為加強公司規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，打造良好的企業文化氛圍，特制定本公司管理制度大綱。
一、基本規章制度
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項規章制度和決定。
2、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
3、公司鼓勵員工積極參與公司的管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
4、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實現多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
6、必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
二、服務規範：
1、儀表：公司職員工應儀表整潔、大方；
2、. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造乙個良好的工作環境。
4、**接聽：接聽**應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要**作好接聽記錄，嚴禁占用公司**時間太長
4 . 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。
5 . 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計畫和上一月的工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 . 不准私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
8、、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計畫、報經領導批准後方可購置。
二、辦公秩序
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、不得工作時間在辦公室吃零食，確保辦公環境的安靜有序。
2、保持辦公環境清潔、各種辦公用品擺放整潔有序。
3.發現辦公裝置（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障，應立即報修，及時解決。下班時應關閉各種電器開關。
4、工作時間不准利用電腦上網聊天、看電影、玩遊戲、及其他與工作無關的事情，一經發現罰款20/次。
三、員工守則
1、尊紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
2、維護公司聲譽，保護公司利益。
3、服從領導，關心下屬，團結互助。
4、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
5、不斷學習，提高水平，精通業務。
6、積極進取，勇於開拓，求實創新。
3、舉止文雅，講究禮貌，待人和氣，尊重上司和同事，不得造謠生事，挑起事端。
4、提倡勤儉節約，提高物資使用效益。不得利用公司物資、裝置、交通工具謀取個人利益。
5、必須服從領導的分配和調動。
6、由於個人原因造成企業經濟損失或給企業帶來負面影響的，根據情節對當事人給以經濟處罰。
四、考勤制度
為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：
1、工作時間為：早8：00—12：00；13：00—17：00，每週一至週六為工作時間。
2、嚴格請消假制度，不得無故曠工，請假一天以上（含一天）需寫出書面請示，經領導批准後方可休假，不得代告假或**請假。
3、上班時間每遲到、早退一次，罰款5元、當月累計遲到、早退五次以上，扣發當月工資30%。三個月累計遲到、早退十五次以上給予辭退。
規章制度 公司合同管理規章制度
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同的簽訂 合同內容應注意的主要問題是 1 部首部分，要注意寫明雙...
公司管理規章制度
第三條本公司需特聘員工時，提倡公開從社會求職人員以及從事本專業的在職教師或在職員工中擇優錄用，也可由內部員工引薦，內部引薦人員獲准聘用後，引薦人必須立下擔保書。第四條從事管理和教學工作的正式員工一般須滿足下述條件 一 專科以上學歷 二 一年以上相關工作經歷 三 年齡一般在45歲以下，特殊情況不超過5...
公司管理規章制度
第一章總則 一 為規範公司的行政部門管理，建立健全規章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。二 本制度適用於公司全體員工。三 本制度共分四章，包括總則，招聘，試用與轉正，日常辦公，作息考勤及行為規範。第二章招聘 四 招聘的原則 1 公平 公正 公開 2 擇優錄用，唯...