華能管理基礎標準標準化與企業管理基本術語

2021-03-03 22:19:26 字數 1983 閱讀 3470

在企業標準化活動範圍內,各類標準按其內在聯絡形成的科學有機整體。

3.1.13 規範

對設計、施工、製造、校驗等技術事項所做的一系列統一規定。它是標準的一種形式。

3.1.14 規程

對工藝、操作、安裝、檢定、安全、管理等具體技術要求和實施程式所做的統一規定。它是標準的一種形式。

3.1.15 規格

同一品種或同一型式的產品按尺寸、重量、功率或其他有關引數劃分的類別。

3.1.16 代號

指經有關方面批准,用來表示事物或概念的字母、文字、數字、標誌、符號、顏色或它們的組合。

注:用來表示技術經濟資訊分類方面的數字、字母稱為**。

3.1.17 型號

用字母、數字等表示產品型式、規格的一種符號。

3.2 綜合管理

3.2.1 管理

是根據事物客觀規律,通過計畫、組織、指揮、協調控制等職能作用於管理物件使之適應於外部環境,以達到預定目的的人類活動。

3.2.2 企業管理

按照客觀經濟規律合理組織企業的全部生產經營活動。

3.2.3 科學管理

按事物本身的發生、發展及其消亡的規律去實施管理。

3.2.4 現代化管理

是建立在現代科學技術和高度社會化大生產基礎上的,對社會(包括企業)活動所進行的計畫、組織、指揮、監督和調節等一系列活動的總稱。是科學管理發展的新階段。

3.2.5 管理職能

指管理的功能與作用。管理的基本職能有計畫與**、組織與指揮、監督與控制、挖潛與創新等。

3.2.5.1 計畫職能

是決定企業目標和規定實現目標的途徑方法的管

管理活動,是管理的首要職能。它為組織職能提供目的和要求,為控制職能提供目標和標準,它包括分析和**企業未來的情況變化,制定企業目標,擬定實現目標的方案、編制計畫,檢查總結計畫的實施情況。

3.2.5.2 組織職能

為有效地實現企業目標,對人們的生產、經營活動進行合理分工和協調,合理地配合和使用企業資源,正確地處理人們的相互關係的管理活動。

3.2.5.3 控制職能

接受企業內外的有關資訊,按照規定的目標和標準,對企業的生產經營活動進行檢查和監督,以實現原定目標的管理活動。

3.2.6 系統工程

以系統為物件,從系統整體出發,用最合理、最經濟、最有效的組織管理方法和技術,最優地達到系統目的、方法和技術的總稱。

3.2.7 系統管理

用系統工程的思想、方法、程式對已建成並投入執行的系統,以系統的輸入、處理到輸出及反饋的全過程實施動態的全面的最優管理。

3.2.8 決策

為確定行動目標、方針、策略,而提出行動計畫,制訂對策的重要活動。

3.2.9 參謀

為指導者或機構所指定的任務提出調查、研究、論證活動。

3.2.10 責任制度

規定企業中每個成員在自己崗位上應該承擔的任務和責任,以及相應的權力。

3.2.11 企業經濟責任制

是我國社會主義工業企業的一種新型的生產經營管理制度,它以提高全社會的經濟效益為目的,實行責、權、利緊密結合,並正確處理國家、企業和個人三者之間利益關係的經營管理制度。

企業經濟責任制包括兩個部分:乙個是明確企業對國家承擔的經濟責任制;另乙個是企業內部實行層層落實到人的經濟責任制。這兩個方面是不可分割的乙個整體。

3.3 質量管理

3.3.1 質量

產品過程或服務滿足規定或潛在要求(或需要)的特徵和特性總和。

3.3.2 質量方針

由最高管理者正式頒布的總質量宗旨和目標。

3.3.3 質量保證

為使人們確信某一產品、過程或服務質量能滿足規定的質量要求所必需的有計畫、有系統的全部活動。

3.3.4 質量控制

為保持某一產品、過程或服務質量滿足規定的質量要求所採取的作業和活動。

3.3.5 質量管理

為確定和達到質量要求所必需的職能和活動的管理。

3.3.6 質量監督

為保證滿足質量要求,由使用者或第三方對程式法、條件、產品、過程和服務進行連續評價,並按規定或合同要求對記錄進行分析。

參考企業標準化管理標準

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