煤礦工會工作開展情況匯報
礦工會在礦黨總支和上級工會的領導下，緊緊圍繞礦生產建設為中心，在建立完善群眾性安全隱患排查治理長效機制和推進安全生產標準化班組建立活動方面做了積極的努力，為職工隊伍的穩定和煤礦安全生產發揮了積極推動作用，夯實了礦井安全基礎，實現了安全生產。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、認真貫徹落實山東省總工會（魯會【2014】48號）和萊蕪市總工會（萊會字【2014】28號）檔案。
工會在礦黨總支的領導下，對（魯會【2014】48號）和（萊會字【2014】28號）檔案採取集中學習和個人學習的方式聽取工會委員的意見和建議，集思廣益，共同決策，然後安排專人負責完成。做到有組織、有意見、有安排、有落實。
二、全面開展「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」活動。
1、建立完善了群眾性安全隱患排查治理長效機制
按照《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產條例》以及工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律法規，堅持「預防為主、群防群治、群專結合、依法監督」的群眾性安全生產和勞動保護原則，切實履行了工會組織在安全生產工作格局中的監督檢查職責，教育引導職工由「要我安全」到「我要安全」的根本轉變，達到了職工身邊無違章、無隱患、無事故的「三無」目標。
2、加強了對職工的安全生產宣傳教育。
工會每年結合開展的「安全生產月、職業病防治法宣傳周」活動，對全礦幹部職工開展安全意識和安全技能方面的教育培訓，重點培養了廣大職工自覺遵守規章制度，嚴格按章操作，遏制了井下職工違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等現象的發生，確保了礦井安全生產。
3、加強了群眾性安全文化建設。
礦工會牢固樹立以人為本、安全發展的理念，積極推進安全文化建設，積極配合相關部門開展各類培訓、職工安全技能競賽、事故應急救援演練、安全衛生消防知識普及教育等活動，使廣大幹部職工在業務水平和專業技能方面得到了提公升，有力的促進了安全生產、文明生產。
4、持續開展排查身邊事故隱患和職業危害工作。
為切實貫徹好「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全方針，遵循「安全生產、人人有責」的原則，工會把排查治理隱患工作作為工會工作的重要組成部分，進一步健全完善了安全生產和隱患排查制度體系，工會領導班子成員、相關科室主要負責人及全體幹部人人有任務、個個有責任，做到了齊抓共管，常抓不懈。每年6月份定為工會「安全隱患排查治理月」，工會集中組織開展了全員、全過程、全方位的排查治理職工身邊安全隱患活動，組織全礦幹部職工徹查了身邊事故隱患和職業危害。
5、大力推進安全生產標準化班組建設活動。
班組是企業從事生產經營活動最基層的組織形式，是提公升煤礦安全管理水平的基礎，是提高煤礦效益、激發職工活力的細胞，同時也是發生事故最多的薄弱環節，既是煤礦財富和效益的創造者，也是不安全隱患的製造者。乙個人的不安全行為，乙個崗位的缺失，乙個環節處理不好，都可能產生安全上的隱患，如不進行有效治理就可能導致發生事故。這方面，我礦既有成功的管理經驗，更有血的教訓。
煤礦工會年終工作總結
健全機制 創新工作，開創工會工作新局面工會年終工作總結金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業當中的地位和作用。今年以來，我們認真總結以往工作經驗，總結成績和不足，樹立大局觀念，創新工作，在完善組織機制 職工素質教育 企業文化建設等方面開創了新篇章 新亮點，在當前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業不斷...
煤礦工會年終工作總結
一是圍繞企業中心工作，開展了系列群眾安全生產活動。圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據每月的生產狀況，開展不同內容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵專案有採掘區創水平獎 採煤隊破記錄獎等等十多種，對創出水平的區隊，礦工會把水果 慶功酒 茶送到班前，把水果送到...
煤礦工作總結
2011年供銷科工作總結 報告 難忘的2011年已接近尾聲，充滿希望和激情的2012年即將來臨。在礦領導的正確領導，在各個兄弟單位的大力支援下，在同事們的通力協作中，我們按照公司高起點 高水平 高標準的要求，今年工作任務基本完成。2011年是公司由基建礦井轉型為生產礦井的重要階段，也是公司為確保以後...