4、工作複雜性
因素定義：反映該崗位工作任務的性質的單一性和多樣性情況。
通常以任務的數量、複雜性、變動性來反映
5、工作方法
因素定義：指完成本崗位工作任務的程式和方式的相似程度
6、工作關聯（協調溝通）
因素定義：指該崗位與內外部往來時所要求和體現的目的。
其中「一般工作技術往來」主要指檔案傳遞、辦理手續、資訊傳遞、接待來訪等例行公事。
7、計畫組織要求
因素定義：指對工作中涉及到的人、財、物，工作程序等進行整體上的安排、協調的要求
二、任職資格
1、最低學歷要求
因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水平。
注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。
2、知識範圍
因素定義：處理本崗位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。
3、專業難度
因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；
以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。
4、工作經驗
因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。
判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。
5、資格證書
因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教育序列的資格類證書要求
6、技能要求
因素定義：指工作要求的相關技能。
技能指經過相關訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧。
三、工作環境
a、因素定義：指工作時環境對任職者身體、心理健康影響的程度。（針對經營與管理者）
b、因素定義：指工作時環境的艱苦程度程度。（針對執行與操作者）
四、工作負荷
1、工作壓力
a、因素定義：指工作節奏、時限、工作量、注意力轉移度及關注細節的心理壓力。（針對經營與管理者）
b、因素定義：指工作環境、時間、難度、安全等因素給身心帶來的壓力。（針對執行與操作者）
2、工作時間特徵
因素定義：指工作要求的特定起止時間。
談人生價值評價標準
班級 汽制103 學號 101601224 姓名 楊兵 2011年5月13日 摘要 縱觀自然界萬事萬物的存在都必有其存在的意義，那就是為實現一定的價值而存在。因為事物之間各不盡相同，那麼其所實現的價值也就有所不同。譬如說身為萬物之長的人類，每個人所創造的價值也是有大有小的，但此處所說的價值的大與小又...
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每空 分，共4分。每空1分，共8分。每空1分，共12分。三 暢遊閱讀天地 12分 1 公尺哈朵夫老師懷疑錯怪了尤里卡，內心很痛苦 為弄清有沒有梨蘋果，他到處詢問，甚至找到國家園林科研所。意思對即可。分號前1分，分號後1分。共2分 2 外貌描寫 神態描寫或細節描寫 作用 巧妙地表現了公尺哈朵夫老師不同...