2019秋管理學基礎網上作業答案

2021-03-04 04:18:47 字數 5355 閱讀 3559

第一章第1題教材對管理的性質進行了闡述,下列( )的說法不正確。

a. 管理具有時效性

b. 管理具有科學性

c. 管理具有藝術性

d. 管理具有二重性

參***: a

第2題社會環境對組織的發展具有一定的作用,除了下列( )項。

a. 影響作用

b. 領導作用

c. 制約作用

d. 決定作用

參***: b

第3題管理者的首要職能是

a. 指揮

b. 控制

c. 協調

d. 計畫

參***: d

第4題管理的職能分為一般職能和( )。

a. 具體職能

b. 計畫職能

c. 指揮職能

d. 控制職能

參***: a

第5題就管理的職能而言,法約爾認為,( )。

a. 管理就是決策

b. 管理就是要確切地知道要別人幹什麼

c. 並注意他們用最好最經濟的方法去幹

d. 管理就是實行計畫、組織、指揮、協調和控制

e. 管理就是經由他人去完成一定的工作

參***: c

第6題一般來說,企業所處的外部環境具有複雜性、交叉性和( )。

a. 變動性

b. 穩定性

c. 直接性

d. 間接性

參***: a

第7題 「管理就是決策」是下列哪位經濟學家的觀點?( )

a. 泰羅

b. 法約爾

c. 西蒙

d. 韋伯

參***: c

第8題在對外部環境基本特徵的表述中下列說法正確的是( )。

a. 外部環境具有複雜性、交叉性、活動性等基本特徵

b. 外部環境具有複雜性、交叉性、變動性等基本特徵

c. 外部環境具有複雜性、交叉性、多樣性等基本特徵

d. 外部環境具有複雜性、交叉性、相對性等基本特徵

參***: b 第9題 「凡事預則立,不預則廢。」是強調( )的重要性。

a. 預防

b. **

c. 組織

d. 計畫

參***: d

第10題在管理的各項職能中,( )職能能夠保證目標及為其而制定的計畫得以實現。

a. 領導

b. 協調

c. 控制

d. 計畫

參***: c 第11題組織是管理的基本職能之一,它是由( )三個基本要素構成。

a. 目標、原則和結構

b. 目標、部門和關係

c. 目標、部門和效率

d. 目標、部門和人員

參***: b

第12題為了保證計畫目標得以實現,就需要有控制職能,控制的實質就是使( )。

a. 實踐活動符合於計畫

b. 計畫接近實際活動

c. 實踐活動具有指標約束

d. 計畫得以嚴格執行

參***: a

第13題法約爾是西方古典管理理論在法國的傑出代表,其代表作是《工業管理和一般管理》,他被譽為( )。

a. 工業管理之父

b. 科學管理之父

c. 經營管理之父

d. 行政管理之父

參***: c

第14題在組織中存在著正式組織與非正式組織,正式組織與非正式組織之間的乙個重大的區別就是,正式組織是以( )為重要標準。

a. 感情的邏輯

b. 正規的程式

c. 科學的理念

d. 效率的邏輯

參***: d 第15題理想的行政組織體系理論,是由馬克斯·韋伯提出來的。其中「理想的」是指現代社會( )組織形式。

a. 最有效和合理的

b. 最符合需要的

c. 最經濟和合理的

d. 最先進科學的

參***: a 第16題經驗學派主張通過分析經驗來研究管理學問題,被稱為( )。

a. 經驗教學

b. 案例學派

c. 案例教學

d. 經驗學派

參***: d

第17題戰略管理的核心是( )。

a. 對企業的現在和未來進行操作方法和作業方面的管理問題

b. 對企業的現在和未來進行有效的管理

c. 對企業的現在和未來進行價值觀的培養

d. 對企業的現在和未來的整體效益活動實行全域性性管理

參***: c

第1題管理的藝術性就是強調管理的複雜性。( )

參***: 錯

第2題管理是一種有意識、有組織的群體活動,是乙個靜態的協作過程。( )

參***: 錯

第3題管理的目的在於「有效地」做出決策,提高組織活動的成效

***: 錯

第4題現代企業管理學認為,企業管理的重點在經營,而經營的核心是計畫。( )

參***: 錯

第5題控制的實質就是使實踐符合於計畫,計畫就是控制的基礎。 ( )

參***: 錯

第6題管理的各種功能既體現管理的基本任務,又反映了管理的全過程,而且管理的原理、原則都要通過管理的功能發揮作用

參***: 錯

第7題組織是管理的一項重要職能,它由三個基本要素構成,即目標、結構和關係

參***: 錯

第8題從教材給「管理」所下定義中,可以得出這樣的結論,管理的物件就是組織的各種資源。( )

參***: 錯

第9題決策是管理的首要職能

參***: 錯

第10題獎勵是人的需要和動機得到強化的心理狀態,其作用在於激發和調動人的積極性

參***: 錯

第11題系統管理學派認為,組織是乙個由相互聯絡的若干要素組成、為環境所影響的並反過來影響環境的開放的社會技術系統

參***: 對

第12題企業流程再造的目的就是為了提高經濟效益

參***: 錯

第13題從19世紀末期到20世紀初期,歐洲和美國都相繼有人提出比較系統的管理理論。比如,在美國表現為泰羅建立的科學管理理論,在法國表現為法約爾的行政管理理論

參***: 錯

第14題韋伯是德國古典管理理論的代表人物,他對管理理論的貢獻是提出了理想的行政管理體系,其代表作是《行政組織體系理論

參***: 錯

第15題梅奧認為,在共同的工作過程中,人們必然發生相互之間的聯絡,產生感情,自然形成一種行為準則或慣例,要求個人服從,這就形成了正式組織

參***: 錯

第16題彼得·聖吉教授認為,不同的人,對同一事物的看法不同,原因是他們的行為模式不同。 ( )

參***: 錯

第17題管理是隨著人類社會的發展而產生的,在原始社會是不存在管理的。( )

參***: 錯第18題正式組織是為了實現企業目標所規定的企業成員之間個人感情關係的一種結構。在正式組織中,以效率邏輯為其行動標準。( )

參***: 錯

第二章第1題狹義的計畫指的是( )。

a. 執行計畫

b. 制定計畫

c. 計畫準備

d. 檢查計畫

參***: b

第2題涉及計畫工作的基本特徵的下列各種說法中,錯誤的是

a. 計畫工作的普遍存在

b. 計畫工作居首要地位

c. 計畫是一種無意識形態

d. 計畫工作要講究效率

參***: c

第3題基本建設計畫、新產品開發計畫等屬於( )計畫。

a. 綜合

b. 專項

c. 生產

d. 財務

參***: b

第4題 ( )也被稱為數位化的計畫

a. 政策

b. 目標

c. 規則

d. 預算

參***: d

第5題計畫工作的核心是

a. 組織

b. 決策

c. **

d. 領導

參***: c

第6題戰略性計畫一般由( )負責制定。

a. 董事會

b. 高層管理人員

c. 中層管理人員

d. 基層管理人員

參***: a

第7題公司政策規定工作人員享有假期,為實施這項政策公司編制了度假時間表,制訂了假期工資率、支付辦法,以及申請度假的詳細說明,這屬於

a. 規劃

b. 程式

c. 策略

d. 規則

參***: b

第8題年度計畫一般屬於( )計畫

a. 生產

b. 長期

c. 中期

d. 短期

參***: d

第9題首先把目標管理作為一套完整的管理思想提出的是( )。

a. 泰羅

b. 梅奧

c. 赫伯特·西蒙

d. 彼得·德魯克

參***: d

第10題管理學家彼得·德魯克認為,單純強調利潤會使經理人迷失方向以至於危及企業的生存,因此他提出,企業目標唯一有效的定義就是( )。

a. 技術創新

b. 信譽至上

c. 創造顧客

d. 質量優良

參***: c

第11題目標的確定要建立在對企業內外環境進行充分分析的基礎上,並通過一定的程式加以確定,既要保證目標的科學性又要保證其可行性。這就是確定目標的( )原則。

a. 現實性

b. 可行性

c. 程式性

d. 權變性

參***: b

第12題在目標設立過程中,以下哪種作法是不對的

a. 盡可能量化企業目標

b. 把目標控制在五個以內

c. 目標期限應以長期目標為主

d. 期限適中

參***: c

第13題一些學者提出,企業在追求利潤最大化的過程中,由於各種內外因素的限制,人們只能得到( )。

a. 適當利潤

b. 滿意利潤

c. 最大利潤

d. 理想利潤

參***: b

第14題通過對目標變遷的分析,我們有理由相信,( )是成功管理的直觀標誌,也是企業的永恆追求。

a. 創造利潤

b. 成功決策

c. 企業長壽

d. 最大利潤

參***: c

第15題企業目標具有變動性,第二次世界大戰以後,( )的企業目標日益普及。

a. 利潤目標

b. 顧客之上

c. 融入社會責任

d. 滿意利潤

參***: c

第16題目標不是一成不變的,一般來說,( )應保持一定的穩定性。

a. 利潤目標

b. 短期目標

c. 中期目標

d. 長期目標

參***: a

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《管理學基礎》作業

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