表現6、經常離開辦公室接打手機
跟對方公司的人事部或獵頭通常是通過手機聯絡，接到這樣的**，該員工會神秘地快速離開辦公室，走到僻靜的場所接聽。一般是安排面試、參觀公司等事項。
表現7、到hr詢問有關年終獎金和休假的政策
各公司對於年終獎和帶薪假有不同規定。例如有的公司規定，發放獎金時已經離職的人無權獲得獎金;遺留未用的帶薪假以工資補償;而另一些公司則規定，凡是工作到上年度12月31日的人，來年2-3月發獎時，仍有資格享受年終獎。
表現8、作退出的準備
有職業道德的人，為了降低自己離職對現雇主的不利影響，會開始輔導自己的屬下，把工作移交給稱職的部下，把自己從各種長期課題和專案中脫離出來，以便能毫無牽掛地離開。否則，現公司可以以專案未完成為由而拖延他的離開。如果不顧一切地逃脫，給現公司造成損失，會損害自己在業內的名譽。
了解意思8中員工離職表現，對hr們是一種提示，這時傳邦人才招聘網建議hr們趕緊招人，左後替補工作。
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