甲方：乙方：為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員的積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標責任書。
一、聘用崗位和時間：
甲方同意聘用乙方擔任甲方職務，全面負責公司的運營管理，聘任時間為一年，即從20 年月日起至20 年月日止；期滿考核合格後，雙方根據實際情況，再決定是否簽訂下年度目標責任書。
二、乙方的主要崗位職責
1、2、
3、三、乙方的薪酬結構
乙方工資結構為「底薪＋績效＋利潤提成(月度)＋銷售提成＋股權(年度)」，其中除「股權」部分按年度發放外，其它一律則按月度發放。(詳情見附表)
四、乙方月度考核指標與方法，詳細見附表。
五、乙方義務和權益：
1、乙方必須保守甲方的商業資訊，如有此洩漏行為，要追究乙方的法律責任。
2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業。
3、乙方若工作尤其突出，貢獻較大的，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎。
4、如聘用期未滿而乙方自動離開公司的，則取消期滿應獲得的績效獎勵資格；服務期間應得的績效，則按實際期限進行考核並給予兌現。
六、實行分公司第一責任人(經理\店長)以及部門經理負責制。分公司或部門負責人附帶承擔工作過失連帶責任，如有發生連帶責任的，根據績效考核的標準給予扣除罰款，以保證公司的各項指令順暢執行。(詳見責任評估及處理)
七、電網指標
1、考核週期內的利潤達成率低於80%。
2、三大紀律、八大注意的要求
3、考核成績低於60分
4、安全指標不能低於20分
5、拉幫結派，或與員工、**商私自花用公費吃喝的；利用職務之便中飽私囊的；因公擅自收授他人禮物的。
6、頂撞(無理取鬧/辱罵)上級領導
績效考核目標責任書
一 目的 為明確工作目標 工作責任，公司與核算單位責任人簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。二 責任期限 2014年1月1日至2015年1月1日。三 職責 完成核算單位責任人日常工作責任。四 雙方的權利和義務 甲方擁有對乙方的監督考核權，並負有指導 協助乙方展開必要工作的責任。乙方負責所在部...
專案綜合目標考核責任書
甲方 泊頭鴻宇建築 乙方 泊頭工程專案部 1 甲方責任 1 負責與建設單位簽定工程合同，督促和檢查乙方履行工程合同的落實情況，負責工程預 決算 招投標的工作。2 為乙方提供必要的服務，對外交涉問題乙方可派人員參加。同時負責組織上級有關部門的檢查和驗收，對工程難槽 基礎 主體及竣工等關鍵部位，需由甲方...
手術目標考核責任書2019
手術室護理目標考核責任書 根據2015年醫院總體工作目標和護理目標考核方案，全面提公升護理工作質量，由護理部主任與手術室 長簽訂目標考核責任書。一 工作目標 1 三基 理論考核合格率100 2 護理技術操作合格率100 3 長工作質量 95分 4 手術室 工作質量 95分 5 手術室管理質量 95分...