3、營銷策劃：崗位工資（基本工資+績效工資）+部門優秀獎+保險+業務提成（簽單+資訊）
4、客服專員：崗位工資（基本工資+績效工資） +部門優秀獎+保險+業務提成（簽單+資訊）
5、市場專員：崗位工資（基本工資+績效工資）+日常獎+保險+個人業務提成（業務+專案）
6、專業人才：服務標準工時x崗位級別標準工時費x服務質量+專案管理費用+業務提成
7、客戶管家：專案管理費（專案管理標準費用x服務質量滿意度）+業務提成
注：服務質量滿意度=（客戶評分佔40%+客戶管家評分佔30%+公司專業評分30%）
3、崗位薪酬標準
1、行政專員：
實習生崗：無崗位工資交通+通訊+生活補助=150元+簽單提成4%或資訊提成1%
試用期崗：基本工資1200元+簽單提成4%或資訊提成1%
初級專員：崗位工資1500元（1200元基本工資+300元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元
中級專員：崗位工資2000元（1500元基本工資+500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費50元
高階專員：崗位工資3000元（2000元基本工資+1000元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費100元
各崗位試用期工資自動下調一級
2、平面設計：
實習生崗：無崗位工資交通+通訊+生活補助=150元+簽單提成4%或資訊提成1%
試用期崗：基本工資1500元+簽單提成4%或資訊提成1%
初級專員：崗位工資2000元（1500元基本工資+500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元
中級專員：崗位工資3000元（2000元基本工資+1000元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費50元
高階專員：崗位工資4500元（3000元基本工資+1500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300——1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費100元
各崗位試用期工資自動下調一級
3、營銷策劃
實習生崗：無崗位工資交通+通訊+生活補助=150元+業務提成
試用期崗：崗位工資1500元+業務提成
初級專員：崗位工資2000元（1500元基本工資+500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元
中級專員：崗位工資3000元（2000元基本工資+1000元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費50元
高階專員：崗位工資4500元（3000元基本工資+1500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費100元
各崗位試用期工資自動下調一級
4、客服專員
實習生崗：無崗位工資交通+通訊+生活補助=150元+簽單提成4%或資訊提成1%
試用期崗：崗位工資1200元+簽單提成4%或資訊提成1%
初級專員：崗位工資1500元（1200元基本工資+300元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元
中級專員：崗位工資2000元（1500元基本工資+500元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費50元
高階專員：崗位工資3000元（2000元基本工資+1000元績效工資）
部門優秀員工獎每月300-1000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：通訊費50元+公務交通費100元
各崗位試用期工資自動下調一級
5、市場專員
實習生崗：無崗位工資交通+通訊+生活補助=150元+簽單提成6%
試用期崗：崗位工資1500元+簽單提成6%
初級專員：崗位工資1800元（1500元基本工資+300元績效工資）
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成6%
工作補助：通訊費50元
中級專員：崗位工資2500元（1500元基本工資+1000元績效工資）
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成6%
客戶專案管理：管理費用（臨時確定，單專案月度300-5000元不等）
工作補助：通訊費50元+公務交通費50元
高階專員：崗位工資4500元（3000元基本工資+1500元績效工資）
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成6%
客戶專案管理：管理費用（臨時確定，單專案月度300-5000元不等）
工作補助：通訊費50元+公務交通費100元
6、專業人才
初級專員：崗位級別標準工時費每3小時500元，每6小時1000元
專案管理費用
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
工作補助：每次10元
中級專員：崗位級別標準工時費每3小時800元，每6小時1500元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
客戶專案管理：管理費用（臨時確定，單專案月度300-5000元不等）
工作補助：每次10元
高階專員：崗位級別標準工時費每3小時1000元，每6小時2000元
保險（個人意外傷害險）
個人業務提成：簽單提成4%或資訊提成1%
客戶專案管理：管理費用（臨時確定，單專案月度300-5000元不等）
工作補助：每次10元
7、客戶管家：
初級管家：崗位工資1500元
專案管理費（跟單確定，單專案月度1000—5000元）+簽單提成6%
保險（個人意外傷害險）
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
各類補助：每個客戶每月100元
中級管家：崗位工資2000元
專案管理費（跟單確定，單專案月度1000—5000元）+簽單提成6%
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
保險（個人意外傷害險
工作補助：每個客戶每月150元
高階管家：崗位工資3000元
專案管理費（跟單確定，單專案月度1000—5000元）+簽單提成6%
業務開拓獎勵每月300——3000元（**客戶）
保險（個人意外傷害險）
工作補助：每個客戶每月200元
薪酬績效管理制度
瀘州國龍汽車銷售服務 1.目的 為保障公司薪酬和績效體系的競爭力和激勵性，特制定此管理規定。2.適用範圍 本制度適用於公司全體職工。3 績效考核歸屬部門和崗位 3.1 人力資源部 3.2.崗位的直接上級 4.薪酬管理部門 4.1.人力資源部薪酬組 4.2.每月發薪日期 次月10日發薪 4.3.薪酬保...
薪酬績效管理制度
2018年10月14日 第一章總則 1 中層管理系列 各部門正 副 經理 主管 2 輔助系列 指從事職能或從事後勤服務工作的崗位。如人力資源管理 財務管理 行政人員 研發崗位 倉庫等崗位 3 市場系列 對公司產品銷售及市場開拓承擔直接責任的各崗位，如市場推廣 合作院校拓展 商拓展 直接客戶開發等部門...
薪酬績效管理制度
試行 1 總則 1.1 為體現崗位 職務 業務工作性質 承擔風險程度 創造業績的不同，享受不同級別的薪酬，從而激發員工的活力，推進集團公司總體發展戰略的實現，根據國家的相關法律 法規和集團公司有關規定，特制定本管理制度。1.2 公司各級 各部門管理人員，必須維護公司的客戶資源，做好本職工作，一律不參...