一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大三中全會關於義務教育學校校長教師交流輪崗的決策部署，深入推進全縣義務教育學校校長教師交流，促進義務教育高水平發展，結合我校實際，制定本實施方案。
二，工作原則
1、科學合理
2、公開規範
3、積極穩妥
4、以人為本
5、促進發展
三、交流範圍、比例
教師在同一學校連續任教滿9年及以上的教師（男50周歲以上，女45周歲以下）。2.交流的比例：
原則上參加交流的專任教師不低於本次應交流物件的10%；參加交流的骨幹教師不低於本次應交流物件專任教師的20%。
四、本學校符合條件的交流教師人數：33人。
五、流動專任教師、骨幹教師的確定
1.成立專門組織：學校成立教師輪崗交流推薦小組，確定輪崗教師的人選。
組長：呂志紅
執行：教務處
2.宣傳發動。召開幹部會議和全體教職工大會，宣傳教師輪崗交流的法律、法規、政策、意義。
3.確定交流教師。
（1）自主申報。教師對照縣教育局測算的輪崗交流數量、學歷、學科、職稱、專業稱號等要求，自主申報。
（2）小組核實推薦。自主申報數量小於應交流數量，由學校輪崗交流推薦小組核實推薦，推薦小組負責將推薦結果告知教師，教師沒有特殊困難，應服從推薦，參加輪崗交流。
六、交流形式及安排
1.交流形式：雙向選擇、行政指定
2.交流安排
（1）第一期：各級骨幹教師。人員有：
（2）第二期：校優秀教師：
（3）第三期：
（2）交流學校：縣里安排。
七、工作要求
1.加大宣傳，提高認識，形成正確的**導向和工作氛圍。
2、完善制度，規範操作，認真制定方案，嚴格執行。
3.明確職責，健全考核。 學校要了解和檢查交流教師的工作情況，做好交流教師的日常管理考核工作，定期與派出的教師交流。
4.加強輪崗交流教師的檔案管理，記錄並儲存輪崗交流的時間、學校、工作表現、年度考核結果等情況。
昌圖縣大窪中學
2015-8-27
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