金鎮縣2023年度中小學教育工作綜合督導評估方案
a1行政管理（60)
b1、制訂了符合相關法律和學校實際的《學校章程》、學校中長期發展規劃。（5分）
計分方法：查閱學校章程、發展規劃貼合學校實際的計5分，否則按3、1兩檔計分。
化雨鎮××小學章程
化雨鎮××小學2010-2023年度發展計畫
化雨鎮××小學200__--20__年發展規劃
化雨鎮××小學發展計畫的落實情況的自查報告
b2、確立了順應時代要求、體現「為了每乙個學生的終身發展」「教學中心，質量核心」的辦學理念；實施素質教育方案目標具體，措施得力。（10分）
計分方法：辦學理念清晰計5分，否則按4、3計分；素質教育方案達到要求計5分，否則按4、3計分。
化雨鎮××小學辦學理念
化雨鎮××小學簡介
化雨鎮××小學2010-2011學年度實施素質教育方案，
化雨鎮××小學實施素質教育的具體措施。
化雨鎮××小學2010-2011學年度落實素質教育的總結
b3、領導班子團結、務實、善學、廉潔、勤政，校長能將主要精力用在學校管理上，在群眾中有較高威望，對縣局制定的各項規定落實到位。（5分）
計分方法：與教師代表座談，檢視學習筆記並判斷所學內容的價值按5、3、1計分。
化雨鎮××小學領導班子分工一欄表
學校領導班子成員登記表
學校領導班子成員的學習筆記
b4、學校及各處室認真制訂切合實際的學年和學期工作計畫，內容詳細、目標明確、措施得力、階段性效果顯著。（10分）
計分方法：與教師代表座談，檢視計畫按10、6、2計分。
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期學校工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期教學工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期教研工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期德育工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第一學期少先隊工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期藝體衛工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期後勤工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期實驗教學工作計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第一學期地方課程教學工作計畫。
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期校本課程開發計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期教師專業化發展計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期教師培訓計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期綜合實踐活動計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期家庭資源的開發與利用計畫
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期校外資源的開發與利用計畫
……b5、學校各項規章制度健全，並能體現」以人為本，師生同步發展」的管理理念。落實情況良好。（10分）
計分方法：查閱制度，按10、6、2計分。
（化雨鎮××小學各項規章制度）。
化雨鎮××小學教學管理制度
化雨鎮××小學學習課程理念制度
化雨鎮××小學教學常規檢查制度
化雨鎮××小學聽評課制度
化雨鎮××小學集體備課制度
化雨鎮××小學講課制度
化雨鎮××小學作業批改制度
化雨鎮××小學單元過關檢測制度
化雨鎮××小學教學質量監控制度
化雨鎮××小學教研制度
化雨鎮××小學專題教研制度
化雨鎮××小學課題管理制度
化雨鎮××小學推門聽課制度
化雨鎮××小學課堂巡查制度
化雨鎮××小學考勤制度。
化雨鎮××小學……等制度（制度要全）
b6、加強檔案建設，各類文書材料和工作過程中自然形成的文字、聲像資料分類歸檔，為管理和教育教學服務。（10分）
計分方法：有檔案室、櫥，按時收集整理資料，檔案齊全，管理良好計10分，否則按8、6、4計分。
化雨鎮××小學檔案建設管理制度
化雨鎮××小學檔案室管理人員職責
b7、高度重視迎接省、市、縣各項督導檢查，能夠按照有關要求，認真準備檔案材料和現場等，得到檢查組較高評價。（10分）
計分方法：代表市、縣接受督導檢查不出問題的分別記10、8分；出現乙個問題分別減2、1分；少上報1份督導迎查材料分別減2、1分；減滿10分止。
迎接省、市、縣各項督導檢查的通知、檔案
接省、市、縣各項督導檢查人員的**資料
a2規範辦學行為(50分)
b8、嚴格中小學課程管理，開全課程，開足課時，不隨意增減課程或課時。高中建立學生選課制度，文理分科不早於第二學年末。（8分）
計分方法：調查問卷，檢視課程表。達到要求計8分，否則計6、5、4分。
化雨鎮××小學課程設定方案
義務教育階段課程設定表
化雨鎮××小學教師上課規定
化雨鎮××小學總課程表
化雨鎮××小學各班級課程表
化雨鎮××小學音體美備案表
化雨鎮××小學地方課程備案表
化雨鎮××小學教師任課一覽表
b9、按照省《規範》執行作息時間，學生自習時間不分配到學科，節假日、雙休日不組織學生上課、補課。（8分）
計分方法：符合《規範》要求計4分，自習時間不分到學科計2分，節假日、雙休不上課補課計2分。否則計0分。
作息時間表
化雨鎮××小學關於節假日、雙休不上課補課的規定
b10、按省《規範》要求布置作業。（5分）
計分方法：根據調查核實情況依次5、3、1分。
化雨鎮小學學科作業規範化要求
b11、不單純以學生考試成績評價學生和教師；不按考試成績排隊公布學生名次。（5分）
計分方法：達到要求計5分，否則計0分。
山東省普通中小學考試管理規定（試行）
化雨鎮小學考試評價制度
b12、規範招生行為，義務教育學校不招擇校生，公辦高中不招復讀生，均衡編班和配備校內教學資源；小學、初中、高中班額分別不超過45、50、56人。（10分）
計分方法：據調查，按要求招生、編班和配備教學資源計5分，否則計3、2分；班額5分，每超標1人扣1分，扣完5分為止。
化雨鎮××小學班級學生花名冊
b13、嚴格中小學教材、教輔管理，不得選用規定以外的教材或教輔，不濫發複習資料。（5分）
計分方法：達到要求計5分，違規者不計分。
化雨鎮××小學教材、教輔管理領導小組
化雨鎮××小學教材、教輔管理規定。
b14、按教體局統一規定時間和審批計畫，組織轄區內小學畢業生免試入學，轄區內學生公升入本校比率達到98%以上,不進行選拔性招生考試，不亂拉生源和違規招生宣傳；不留級、不開除、不退學。（9分）
計分方法：按要求組織招生計6分，否則按4、2分；做到「三不」計3分，有1項做不到扣2分，兩項做不到不得分。
化雨鎮××小學2023年招生工作實施方案
化雨鎮××小學2023年新招一年級學生採集資訊表和名單登記表
a3、教職工管理
b15、嚴格控制非教學人員比重。職員、教輔人員，其佔教職工的比例高中不超過15%、初中不超過12%、小學不超過9%。（10分）
計分方法：查閱資料，座談，一線教師低於標準1個百分點扣1分。
化雨鎮××小學教職工人員情況一覽表（包括姓名、性別、出生年月、學歷、職稱、任教科目、家庭住址、聯絡**等）
b16、重視師德建設，定期開展多種形式的師德教育活動。做到年內①無發生違背師德、影響較大的案件；②執行「四項禁令」效果好；③無亂辦班、有償家教、亂髮資料、亂收費、充當黑中介等現象。（10分）
計分方法：專訪，查閱投訴信件，每發現1件違規行為屬實，此項不計分。
化雨鎮××小學「愛崗敬業、愛生如子、愛校如家」師德教育活動實施方案或化雨鎮××小學「學規範，強師德，樹形象」師德主題教育活動實施方案
化雨鎮××小學師德師風學習教育活動實施方案
化雨鎮××小學師德師風大討論記錄
簽訂「教師愛生敬業承諾書」與「廉潔誠信承諾書」
學習《中小學教師職業道德規範》的心得體會
師德教育會議記錄
師德學習材料
b17、有教師業務培訓計畫和教師培養目標，開展多種形式的教師業務培訓，落實培訓經費，「教師全員讀書活動」紮實有效，每位校長、教師每年分別精讀不少於100、20萬字的教學專著和分別撰寫3、2萬字的讀書筆記，教師的教育理論水平和教科研能力明顯提高。（15分）
計分方法：查培訓計畫、教師繼續教育證書、賬表、讀書活動成果等，分別按15、12、9、6計分。
化雨鎮××小學教師業務培訓計畫
化雨鎮××小學教師繼續教育證書
化雨鎮××小學教師培訓記錄
化雨鎮××小學教師培訓講座稿、燒錄的**光碟、培訓的**等材料
化雨鎮××小學教師外出學習匯報材料和心得體會
化雨鎮××小學教師讀書方案
化雨鎮××小學教師讀書檢查記錄
化雨鎮××小學教師讀書筆記、心得、讀書的專題文章。
課程理念測試題
b18、重視學科帶頭人、骨幹教師、青年教師和班主任的培養，建立並認真落實骨幹教師培養和激勵制度；學校有一定數量的縣級以上學科帶頭人、骨幹教師或教學能手；加大對各類名師的考核力度，充分發揮其帶動輻射作用。（10分）
計分方法：根據情況按10、8、6、4計分。
化雨鎮××小學骨幹教師培養計畫
化雨鎮××小學班主任的培養計畫
化雨鎮××小學青年骨幹教師培養管理制度
化雨鎮××小學學科帶頭人、骨幹教師、教學能手一覽表
化雨鎮××小學教師激勵措施、制度
b19、學校制定了科學易行的教職工績效考核辦法，對教師評價以教學實績為主，德、能、勤兼顧，建立規範的教職工業務檔案，定期組織考核。（15分）
計分方法：有符合要求的評價辦法，並認真落實的計8分，否則按6、4計分；業務檔案規範計7分,否則計5、3分。
化雨鎮××小學教職員工量化考核方案
化雨鎮××小學教職員工量化考核彙總表
化雨鎮××小學教職員工量化考核有關過程性材料
化雨鎮××小學教師業務檔案
a4、教學教研管理
b20、.突出教學的中心地位，人、財、物上有明確的傾斜措施，制定符合素質教育要求的教學工作計畫，對教學質量有明確的階段性目標要求和具體的落實措施。（10分）
計分方法：教學地位突出計5分,計畫符合要求、質量目標明確，有具體措施計5分，否則，分別按4、2、1三檔計分。
化雨鎮××小學2010-2011學年度第二學期教學工作計畫
化雨鎮××小學提高教學質量的措施
b21、主要領導以主要精力抓教學，校長每週聽課不少於2節，參加教研活動每學期不少於5次,副校長全部兼課。每年一次聘請相關專家做教育教學專題報告。（20分）
計分方法：查閱資料，達到要求計20分，聽課每少1節扣1分，教研少1次扣2分，副校長不兼課每人次扣10分，扣完20分為止。
2023年學校團隊工作綜合督導評估方案
中共肥城市教育局黨委 二o一一年十一月 一 督導評估說明 一 依據國家及省市對學校團隊工作一系列檔案規定，結合肥城市中小學團隊教育工作實際，制定本方案。二 實行自評和複評相結合。學校要成立相關人員參加的自評領導小組和工作小組，根據方案和上級要求，認真進行自評，找出不足，查缺補漏，整改提高，寫出自評報...
2023年綜合督導評估實施意見
壽光市教育局 壽光市人民 教育督導室 壽教字 2011 117號 2011年度教育工作綜合督導評估實施意見 為確保2011年度教育工作綜合督導評估順利進行，依據 山東省教育督導條例 結合我市實際，制定本實施意見。一 組織與實施 成立由局長任組長的領導小組。在領導小組統一領導下，教育督導室具體組織實施...
2023年綜合督導評估反饋意見整改工作總結
2014年化建中學對2013年綜合督導評估反饋意見 整改工作總結 為了使化建中學又好又快的發展，我們非常重視督導室關於2013年對化建中學綜合督導評估反饋意見，對 意見 所提建議進行了認真的整改，並取得了一些成績，現將整改工作總結如下 一 領導重視 學校領導接到 意見 後，第一時間組織班子成員認真領...