職業化素養提公升打造高績效員工
培訓方案
培訓學員：骨幹員工、管理中層
培訓時間：2天
培訓目的：從員工的心態，執行力，溝通，責任感，團隊合作等方面進行系統培訓，重點打造員工的責任感，優秀的執行能力，良好的溝通技巧，團隊凝聚力和向心力，塑造一批優秀的企業員工。
培訓方式：教案講授、禮儀遊戲、現場練習、角色扮演、實戰演練
培訓目標：企業的員工面對的是直接客戶，員工的培訓是企業的重點，本次培訓主要從結果思維，做事一定要有結果，為公司創造價值，你的結果就是每天的日工資，外包思維，做事一定要有責任，建立100%的責任感，要對事情的結果負責，分解思維，一件大事要學會分解，一步一步的完成，每天要進步一點，不斷優化過程，客戶思維，勞動本身是不值錢的，只有客戶認可的勞動結果並且願意付錢購買的結果才是值錢的，一定要站在客戶的角度考慮問題，不斷的為客戶創造價值，你才能生存。
培訓大綱：
培訓講師介紹
周茂源老師簡介：
中國人民大學mba
赫曼斯（中國）諮詢高階合夥人
高階人力資源管理師
註冊國際高階職業培訓師
**點管理培訓研究網高階培訓師
多家管理諮詢機構簽約講師
多家大型企業管理顧問
被眾多客戶稱為「真正具備極強實踐性與實用性的實力派講師」
多年企業管理諮詢、培訓經驗，積累了豐富實踐經驗，既熟知企業運作規律掌握企業經營與管理的實戰技巧，又能夠多方面多渠道的了解現代管理最新資訊洞察企業管理發展動態。一貫堅持以「實效」為導向！堅持「對企業負責、對學員負責」的培訓準則！
「練為戰、學為用」的指導精神！
擅長課程：《員工素質提公升培訓》、《商務禮儀培訓》、《ttt企業內訓師培訓》、《團隊建設》、《跨部門溝通》、《打造卓越中層主管》、《績效管理》、《結構化面試技巧》、《規範公文寫作》、《企業薪酬管理》、《員工關係管理》
主要服務過的企業有：
中國石化青島煉油化工有限責任公司；
山東金鑼集團
南韓現代發動機製造****；
中日合資百樂達集團青島公司；
海信地產；
中國銀行山東省行；
招商**；
瑞恩機械製造****
青島啤酒四廠
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培訓特點：
1、通過深入淺出的講解，挖掘培訓管理工作的核心價值
2、通過實戰情境的演練，掌握培訓管理工作的專業技能
3、態度認真，在培訓前對內容設計方面進行深入研究，對實際工作的幫助很大，很有價值；
4、很強的專業水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結合，切合實際；
5、 從最平凡處著眼，啟發思路，開拓視野；從最簡單的原理切入，發人深思，受益匪淺；
90後員工職業素養提公升培訓
明陽天下拓展培訓 進入21世紀，人才成為決定競爭成敗的關鍵因素。企業要想在激烈的市場競爭中求發展，首先要取得人才競爭的優勢，而作為企業獲取競爭優勢的有力工具的企業培訓，無疑將成為彌補企業人才不足的有效途徑。但是，目前我國企業培訓的現狀還不容樂觀，依然存在這樣或那樣的問題。尤其是 8090後 這支大軍...
員工職業素養培訓方案
一 員工職業素養 企業發展的源泉 比爾蓋茨曾經說過 對企業而言，資金可以拆借，技術可以收買，而唯一必須是自己有的，就是 一流品質的 高素質的員工。企業裡任何東西都可能是有價的，唯獨優秀員工是無價的。處在多變而不可 的市場之中，企業的興衰存亡隨著外界的變化而演變，沒有誰能夠完全控制或保證企業未來的成長...
銀行新員工職業化素養提公升培訓
在銀行求賢若渴，而又一將難求的今天，無論是企業還是員工，都應用世界最優秀的企業理念和價值觀來武裝自己，提公升自己。所以，我們真誠為您呈現這份禮物 銀行新員工職業化素養提公升培訓 所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化 規範化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演...