華東分撥區非全日制員工技能提公升培訓方案
一、背景
為了分撥區更好的應對節前業務高峰期，保證公司的正常中轉與營運質量，同時為了我區二線全日制員工更好的適應公司的發展，需要進一步了解公司的企業文化、管理制度、營運模式、操作流程、裝置工具、專業知識等。特開設此次培訓課程，以提高員工的職業素養、業務技能。
二、目的
提高員工職業素養、業務技能。
應對節前貨量高峰、保證營運質量。
進一步優化公司人力資源配置，團隊協作能力，了解公司企業文化與發展方向。
三、適用範圍
全區二線非全日制員工（小時工）。
四、實施流程
1、培訓時間：12月8日下午16：00-18：00。（實際的培訓時間可由本中轉場講師根據操作環境自行安排）
2、培訓地點：各中轉場培訓室。
3、培訓講師：由人才發展組邀請講師進行授課培訓以及考試。
4、組織部門：人力資源部人才發展組。
5、其他事項：技能提公升培訓為脫崗培訓，培訓時間不算正常出勤，培訓期間餐飲費用或交通費用學員自行解決；培訓期間要進行拍照及簽到。
6、培訓內容： 《員工素養》、裝置安全、業務技能。
五、培訓紀律
1、學員需自帶筆記本與筆，在培訓過程中注意做好筆記。
2、不得無故不參加培訓，因工作原因或特殊原因無法按時參加培訓者需提前1天通過郵件、**或簡訊方式向培訓組織人員報備。未報備且無合理解釋理由者，按《行政獎勵與處罰管理規定》進行處罰。
3、不得出現遲到、早退、中間離場等現象。未報備且無合理解釋理由者，按《行政獎勵與處罰管理規定》進行處罰。
4、在培訓開始前需將手機調成靜音或震動模式；培訓期間若有緊急**需要接聽的，需報備培訓老師後方可出去接聽，以免影響他人。
5、培訓期間任何員工不得出現睡覺、隨意講話、吃零食等情形。
6、員工衣著要求必須佩戴工牌，有工服者須穿著工服，同時不得出現披衣、敞懷、卷褲腿、穿拖鞋等情形。
7、在考試過程中，嚴禁有作弊、抄襲或交頭接耳現象，一旦發現，將嚴格按照《行政獎勵與處罰管理規定》進行處罰。
六、考試
考試成績60分及格，不及格的須要補考；
另補考時間會另行通知。
七、本方案最終解釋權歸屬人力資源部人才發展組。
非全日制用工合同
甲方 用人單位 名稱 位址性質 乙方 勞動者 名稱 位址家庭住址 身份證號碼 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動法 第五章第三節的規定，在平等自願 協商一致的基礎上訂立本勞動合同。一 合同期限和工作內容 1 本合同自年月日起至年月日止。期限為年 月 2 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方從事崗位 工種 ...
非全日制用工協議
年月日勞務承包協議 甲方 黃岡市華晟人力資源工程服務 法定代表人 或委託人 許少章 乙方 根據 勞動合同法 及相關的法律法規，甲方雙方在平等自願，協商一致的基礎上，就勞務承包事宜簽訂如下協議。1 甲方因工作需要聘用乙方為團風縣煙草專賣局勞務承包人員，按照有關要求辦理此項工作。2 勞務承包人員受甲方安...
非全日制用工合同
甲方 乙方 甲方 法定代表人負責人 聯絡 聯絡位址 乙方 性別民族文化程度 身份證件名稱證件號碼 戶籍位址郵政編碼 居住位址郵政編碼 通訊位址郵政編碼 固定 手機電子郵箱 緊急聯絡人 本單位起始工作年限 甲方招用乙方並實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同 一 合同期限自年月日至年月日...