建立2023年係就業工作責任制的通知
根據省教育廳及學校有關檔案精神，為深入落實科學發展觀，建立健全就業工作責任制和責任追究制，充分調動全系教職員工的積極性，努力實現我係畢業生充分，順利就業，提高畢業生就業質量與就業率，結合我係實際，特制定本實施方案。
一、 工作目標
系2023年畢業生共有603人。其中，工業環保與安全技術專業231人，環境監測與治理專業305人，城市水淨化專業67人。
根據學院2009屆畢業生就業工作目標，以及學院目標管理責任書關於就業工作的目標考核指標，特制定本系2009屆畢業生就業工作分解目標如下：
年終就業率：95
初次就業率：90
二、 具體安排
（一） 成立工程系2009屆畢業生就業工作領導小組
組長：副組長：
成員：（二） 就業工作責任制的具體安排
就業工作責任制實行系部領導負責全系就業工作大局、畢業班輔導員對口指導班級、學生，教研室主任負責使每位專業教師推薦兩個學生就業為指標並開展就業指導與職業生涯規劃
（三）就業工作責任制中領導和老師的具體職責
1系部畢業生就業工作領導小組的職責：
①在招生就業辦領導下，組織本系職業發展與就業的日常教學工作。
②組織本系的日常就業事務性工作，定期或及時召開就業工作會議。
③組織本系的就業意向調查、貧困生就業調查、用人單位調查、畢業生質量跟蹤調查、畢業生資格初步審查、畢業生就業推薦、畢業生創業調查、《就業協議書》發放、就業協議（就業證明）的初步審查、畢業生就業招聘、畢業生人事檔案託管及轉移、就業資料初步統計和上報。
④負責本系部職業發展與就業的年度工作計畫、總結、考核上報。
⑤協助招生就業辦開展就業市場開拓。
⑥協助有關部門做好「校企合作」、「頂崗實習」。
⑦協助招生就業辦做好畢業生人事檔案託管及轉移
2、輔導員職責
①了解畢業政策，為同學解釋相關法規與條例。
②對就業焦慮的同學及時發現，進行輔導。
③有向用人單位推薦畢業生的義務。
④及時向校就業中心匯報就業中的問題。
⑤就業中心傳達的資訊，及時傳達到每乙個畢業生。
⑥做好畢業生文明離校的教育。
⑦幫助學生學習生活中的心理問題輔導。
⑧建立特殊困難畢業生就業幫扶檔案，開展有效的特殊幫扶活動
5、專業教師職責
①與院招生辦及時溝通講課內容。
②講課前細心準備，並有效結合時事政策授課。
③課堂講授條理清楚，深入淺出，使學生學習到有效的知識。
④帶領學生進行職業生涯的體驗，並解惑。
⑤職業規劃中加入指導性意見，指導學生實習實踐的方向。
⑥盡力解決學生學習生活中的心理問題
⑦每位教師想辦法負責安排兩位學生就業
（四） 獎勵與處罰
系部嚴格按照學院考核辦法和學院就業工作考核辦法》執行獎勵與處罰，除此之外，系部將對在就業工作中超額完成以上就業工作指標的老師在年度考核中評為優秀，按時完成以上就業工作指標的老師在年度考核中評為合格，沒有按時完成以上就業工作指標的老師在年度考核中評為不合格，對合格以上的老師另給予相應的獎勵，不合格的老師將減少部分績效工資。
2023年3月30日
高職高專生就業現狀分析
姓名 專業 學號 作為2009年的應屆畢業生，我不禁想起了 我們還不能工作時，工作是分配的 我們可以工作時，戰國時代般的才能勉強找乙份餓不死人的工作。這就說明當前的就業形勢相當的嚴酷。從大的方面來講，當前經濟危機席捲全球，經濟形勢不容樂觀 小的方面來說，所有的企業經濟效益有所下滑，裁員的情況也隨處可...
論高職高專外語系畢業生就業心理現狀
年 月下期學術 理論現代衾等 論高職高專外語系畢業生就業心理現狀 張慶梅 麗江師範高等專科學校外語系雲南麗江 摘要 高校大規模的擴招，畢業生人數增加，當前嚴峻的就業形勢及環境，給高職畢業生的心理帶來了消極影響。高職外語系畢業生在就業過程中，同普通高校畢業生相比，顯然處於不利地位，而面臨巨大的就業心理...
高職高專院校提公升學生就業競爭力初探
摘要 主要闡述了高職高專畢業生面臨的嚴峻就業形勢，從加強專業建設 加強師資隊伍建設 強化實踐教學環節 加強課程建設等五個方面，提出了高職高專院校提公升學生就業競爭力可採取的具體措施，為有關部門提供理論與實踐方面的參考。關鍵詞 高職高專院校提公升就業競爭力 引言近年來，在中國就業形勢較為嚴峻的大背景之...