廣西工學院鹿山學院2011學年
2023年12月
引言：為了更好地落實完成院團委下達的各項工作任務，加強對各基層團組織的管理，使組織部各項工作走向規範化、制度化，促進我係團委組織部工作的順利開展。組織部制定本手冊，作為日常工作依據。
本手冊參照我校《學生手冊》、《發展黨員工作指南》等有關規章制度而定，適用於院、團總支和各年級組織部開展工作。
工作職責：
一、 團費收繳與保管使用
二、 發展新團員
三、 團籍管理和團員教育評議
四、 表彰資料統計
五、 獎狀製作
六、 校情資料統計
七、 《團支部工作手冊》
八、 黨員先鋒站的更新
九、 黨訓班
一十、 評優評先
一十一、 「五四」表彰大會
一十二、 團幹部培訓
一十三、 推薦優秀共青團員作為黨的發展物件
一十四、 團支部立項活動
一、 團費收繳與保管使用
1、 團員每人應繳納0.2元/月，乙個學年共計2.4元/人；
2、 保留團籍的黨員、預備黨員均要上繳團費；
3、 團員超過6個月未繳納團費視為自動離團。
二、發展新團員
1、自願入團的團外青年向團支部書記提出口頭或書面申請；
2、申請人如實填寫《入團志願書》，各年級輔導員和團支部書記作為介紹人在《入團志願書》上填寫自己的意見；
3、經支部委員會審查，提交支部大會討論通過；
4、統一填寫相關證明書，通過院團委老師審核；
5、申請人上交一寸彩照1張和工本費2元；經校團委批准，頒發團員證。
三、團籍管理和團員教育評議
1、新生入學時，做好新生團員組織關係轉入及註冊手續；畢業時，做好畢業生團員離校的團組織轉出工作；
2、做好老生團員證註冊工作，團員團籍註冊率應達到100%；
3、團員證遺失補辦手續：遺失者向團支部書記報告情況並填寫補辦團員證申請書，團支部書記將名單彙總至組織部；組織部填寫相關證明書，通過院團委老師審核；遺失者上交一寸彩照1張和工本費2元；經校團委批准，頒發團員證；
3、每年4月進行團員教育評議工作：採取自評和民主評議相結合方式，對每個團員進行評議，並將評議結果作為「五四」評優的依據。
四、 表彰資料統計
1、 各團支部收集、錄入校級和校級以上榮譽；彙總至組織部；組織部彙總留底；
2、 財經系學生委員會各部門舉辦的活動獲獎名單彙總至組織部留底；
五、校情資料統計
1、對上學年的財經系團情進行統計，主要包括團支部數、團員數、學生獲獎情況數目、推優入黨數等；
2、統計要本著認真負責、實事求是的態度，做好團員隊伍情況、團組織情況等各類團情資料的統計工作。確保統計資料的真實性和準確性，做到完整、準確、及時。
六、《團支部工作手冊》
1、每學期期中和期末上交組織部審查，學年末上交院團委留底；
2、團支部手冊填寫要求字跡清晰、工整；填寫不夠的請另附頁；
3、團支部手冊是基層團支部工作情況的綜合記錄，現就相關填寫要求說明如下：
a、團支部手冊由團支部組織委員負責保管和填寫；
b、支部書記、組織委員、宣傳委員、都要填寫清楚，如有變動，請及時更改。
c、「支部團員花名冊」應據實填寫，特別應填寫好入團地點，籍貫等；職務包括所有社會工作（不要忘記填寫捨長和幹事）；
d、由於組織部採取按年度收繳團費，「團費收繳情況」只填寫第一行，寫清年份、人數、應收團費、實收團費、上繳團費，繳費時間，收費人，備註欄填寫上繳給組織部的那一位同學。團費收繳由組織委員負責。若有團費未交的團員，請在「上繳團費合計」下的空白處填寫該團員姓名。
e、 「經費收支明細表」由團支部書記統計、填寫；
f、「團員獎懲登記表」主要填寫團支部成員獲得的校級和校級以上榮譽；
g、「學期計畫」分上下學期填寫，由支部書記填寫，主要填寫支部自身特色活動計畫，可以分條陳述。
h、「會議記錄」主要是指團支部書記、組織委員、宣傳委員或其他相關人員的開會記錄，可以是對團會的組織，可以是對活動的策劃，也可以是對上級團組織工作落實的**，等等支部內部會議。
i、「活動記錄」主要是指團會。團支部要落實「二一二」工作制度。每學期至少開展兩次團的思想教育活動，一次民主生活會、兩次團支部大會。
討論團支部的重大問題，落實團支部日常工作，進行政治學習，在團內開展批評與自我批評。
團支部自己組織的一些活動，如班級支部的一些倡議活動、聯誼活動、相關教育活動等，也應該記錄在此欄目中。 「活動記錄」中的「效果評價一欄由團支書填寫；
j、「學期工作總結」在學期最後一次上繳支部手冊前填寫，並在「團支部大事記」簡要的梳理回顧一學期工作中的大事。
七、評優評先
1、分類：
⑴共青團系統：
一般在「五四」期間，評選表彰先進集體和先進個人。評選類別上，校級的有：「五四」紅旗支部，優秀社團幹部，優秀共青團員，優秀共青團幹部，優秀共青團標兵。
院級的有：優秀團支部，優秀社團幹部，優秀共青團員，優秀共青團幹部，優秀共青團標兵和各項工作積極分子。
⑵先進評比：新學年初，獎學金評定完後。評選類別上，校級的有：先進班集體，三好學生標兵，三好學生，優秀學生幹部。院級的有：三好學生標兵，三好學生，優秀學生幹部。
2.條件：由於每年的條件都在變化，以下發的具體檔案中的條件為準
3.形式：各班團支部召開團支部會議，進行民主選舉推薦，後由輔導員確定最後名單（已獲得校級榮譽的，不參加院級評選）
4.同「推優」的區別：「評優」是對先進個人，先進集體在一年工作中的肯定和表彰，是一種榮譽。而「推優」是作為入黨的乙個程式，二者有本質上的區別。
註明：組織部將按照規定嚴格執行，各團支部在評選時應按照公平、公正、公開的原則，在團支部內進行投票選舉；；針對管理系「五四」評優評先開展乙個「五四」表彰大會。
八、「五四」表彰大會
共青團表彰大會（5月）
共青團表彰大會是共青團的重要會議，是共青團工作在一年的總結和評比，主要是表彰學年表現突出的集體和個人，其中包括先進班集體，先進團支部，先進個人和各項工作積極分子（請見相關檔案）。並可在表彰大會後舉行較大規模的文藝匯演。
九、團幹部培訓
1、 院組織部在每學年的第乙個學期，對團學幹部進行培訓；學院邀請老師對團幹部進行培訓，培訓後每位團幹部交上乙份培訓心得。
2、組織部將根據每年的工作實際情況對組織部系統委員進行培訓（關於團隊建設問題在團隊建設策劃案另有詳細闡述）。
十、民主生活會
民主生活會是圍繞著團支部性質、風氣等方面存在的突出問題，從改進團學幹部的工作方法和思想方法入手，提高解決問題的能力。
1、各班團支部根據團支部情在每個學期末開展民主生活會，形式不限。（要求班長、支書認真撰寫發言提綱，深刻進行班級的自我剖析。）
2、在開展民主生活會的過程中應該以批評與自我批評為主，進行反思和改進。注意避免四化：
（1）形式化；
（2）庸俗化(純屬聊天會)；
（3）溢美化（自我表揚與表揚相結合）；
（4）簡單化（具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束）
3、用反思改進的方法來找出我們自身存在的問題，抓住突出的病症，然後對症下藥。
（反思和改進的方法有兩種，一種是個人反思，一種是集體學習。民主生活會就屬於後者。）集體學習的全部優勢在於交流、碰撞、激發和共享，並在此基礎上達成共識。
交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，求發展、求進步。談心的方法：
（1）從確定要解決具體的「事情」入手，說事情不說看法、觀點；
（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；
（3）展示差別，交流分析，形成共識。
本手冊的最終解釋權歸財經系組織部
組織員工工作手冊
工廠車間類組織員工工作手冊 一 總則 第一條企業情況介紹。第二條制定本手冊的基本原則是，以發展企業生產為中心，堅持員工思想道德建設和文化紀律建設為目標，努力培養富有積極性和創造性的現代企業員工，保證企業奮鬥目標的實現。第三條為了使廣大員工在日常生產工作中更好的保障自身的合法權益，更深刻的了解企業的工...
系團總支組織部工作計畫
為了進一步推進和配合電力職院院團委的組織工作，完善動力系團總支的體制,更好體現動力系團總支的創新 先進和為同學服務的思想，提出下學期的工作思路，使系團總支組織部的工作有條不紊的開展起來。一 日常工作計畫 1 實行團支委例會制度 每週召開一次 2 認真貫徹落實院團支部的工作部署，加大團委工作力度。在院...
管理資訊系組織部工作總結
組織部部門總結 期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓 奉獻 團隊 收穫 負責 的工作理念。下面將我組織部在2010年學期的工...