2023年管委會任期目標責任書
一、任期目標：
1、 收入：萬元。
2、 使用者滿意率： %。
3、 服務標準化：達標。
4、 安全：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大裝置事故、重大火災事故等。
二、任期目標期限：
2023年1月1日－－2023年12月31日。
三、獎勵標準：
管委會主任：元，書記：元，副主任：元。
四、考核辦法：
1、上繳收入考核：完成年計畫指標，兌現獎勵標準的%；未完成年計畫指標，否決全部任期目標獎；超額完成年計畫按超額部分的%獎勵主任，按主任獎勵額的%獎勵副主任、書記。
2、使用者滿意率：完成年計畫指標，兌現獎勵標準的%；未完成年計畫指標，扣除獎勵標準的%。
3、服務標準化：年內達標，兌現獎勵標準的%；未達標，扣除獎勵標準的%。
4、安全考核：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大裝置事故，重大火災事故等，兌現獎勵標準的%；全年未實現事故為零目標，否決全部任期目標獎。
5、未全面完成任期目標，按上述扣除標準扣完為止。
部主任管委會主任：
2023年月日2023年月日
任期目標責任書
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校長任期目標責任書
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