安全生產例會制度
為了及時掌握公司安全生產狀況，總結部署安全生產工作，確保公司安全生產，公司安委會定期召開安全例會，特制定本制度。
一、參會人員
公司領導、安委會成員、各部門負責人。
二、會議時間
安全例會每月召開一次，召開時間為每月下旬，具體時間根據實際情況另行通知。季度小結，年終總結。有突發情況時，隨時召開安全生產工作例會。
三、會議內容
分析研判本公司安全生產工作形勢。檢查前期安全工作落實情況，特別是安全生產隱患情況，分析存在問題和安全隱患的存在原因，研究制定安全隱患整改措施和方案。制定下階段安全生產工作計畫，部署下階段安全生產主要工作，及時對安全生產情況進行通報。
四、會議程式
1、會議由生產安全部負責召集，主持。
2、由各部門匯報：本月安全生產情況；各級安全檢查、隱患整改落實情況；下月安全生產工作重點。
3、公司領導（安委會主任）根據各部門匯報情況進行分析總結，研究當前關鍵性突出問題和安全隱患，確定整治專案和對策措施，明確責任人及完成日期，安排部署下月安全生產工作。
五、會議要求
每次會議，各部門參會人員都要做好會議記錄。生產安全部整理會議紀要並存檔。
機械製造業薪資制度
一 總則 第一條目的 本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪資 獎金 津貼等事項制定。第二條薪資給付原則 薪資在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪資。二 薪資的分類 給付 第三條薪資的分類 薪資包括兩大部分 一 基準內薪資 二 基準外薪資 1.提...
機械製造業薪資制度
一 總則 第一條目的 本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪資 獎金 津貼等事項制定。第二條薪資給付原則 薪資在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪資。二 薪資的分類 給付 第三條薪資的分類 薪資包括兩大部分 一 基準內薪資 二 基準外薪資 1.提...
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一 總則 第一條目的 本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪資 獎金 津貼等事項制定。第二條薪資給付原則 薪資在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪資。二 薪資的分類 給付 第三條薪資的分類 薪資包括兩大部分 一 基準內薪資 二 基準外薪資 1.提...