德國機械製造業為什麼這麼牛

2022-09-24 19:09:04 字數 909 閱讀 3790

靠科技取得成功

「德國製造」已成了世界市場上「質量和信譽」的代名詞。最近,德國機械及裝置製造協會宣布,德國機械製造業出口繼續佔據世界第一的位置。德國靠化工、電器、光學等新工業產品贏得了市場,其工業基礎就是「製造科技」。

三大「製造科技」

德國「製造科技」的不斷發展,與**的指導協調密不可分。為了使「製造科技」持續發展,德國確立了三大發展目標:「綠色製造」、「資訊科技」和「極端製造」。

面對日趨嚴峻的資源和環境約束,德國推出了以保護環境為主題的「綠色製造計畫」。德國目前已有60種型別、3500個產品被授予環境標誌。而關於「資訊科技」研究,德國聯邦教育和研究部部長布林曼表示:

「為明天的市場做準備是非常必要的,應該提前具備未來發展所需要的創新技術。」此外,極端製造是指在極端條件下,製造極端尺度或極高功能的器件和功能系統,集中表現在微細製造、超精密製造等方面。如汽車安全氣囊、醫療用的微管道試劑測試裝置等。

科研為製造業開路

「德國製造」根植於科研機構。300多所高等院校、數以百計的研究機構,「製造科技」都是其研究的重點。同時,德國還制定了很多製造業的「德國標準」。

據統計,「德國標準」每年為德國貢獻約160億歐元。儘管國庫資金緊張,但德國聯邦教育和研究部今年還是增加20%以上的預算,而去年教育研究經費已達到93億歐元。另外,德國製造業還重視加強中小企業與研究機構聯絡,讓中小企業參與尖端技術領域研究,促進研發和科技成果轉化成真正的生產力。

職教與普教並重

同樣,也不能忘記那些投身於「製造科技」的德國老百姓,他們創造了許多具有突破意義的東西,如發光的口紅、衛生間電動刷子和***等等。從漢堡至慕尼黑,大約有10萬名業餘研究者。德國發明家協會稱,每10項專利登記中就有一項出自百姓發明家之手。

最重要的是,德國還有一支將「製造科技轉變成產品」的高水準技術工人隊伍。而這離不開德國的技術教育。在德國人看來,職業技術教育與普通學歷教育同等重要。

機械製造業管理

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機械製造業薪資制度

一 總則 第一條目的 本規則是依據人事管理規章的規定,對於員工薪資 獎金 津貼等事項制定。第二條薪資給付原則 薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二 薪資的分類 給付 第三條薪資的分類 薪資包括兩大部分 一 基準內薪資 二 基準外薪資 1.提...

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