2023年11月1日，我參加了公司新企業文化大綱的發放儀式，手裡拿著嶄新的柳工新企業文化大綱，心裡就有種衝動要迫不及待翻開冊子學習柳工創新的企業文化。
第一章：柳工使命，內容稍有變動：在「我們致力於提供卓越的產品」詳細闡述中，增加了「高可維護性」，體現了柳工產品紮實、穩定，給予客戶安全可靠的形象；「勇擔社會責任」在「我們致力於成為卓越的企業公民」裡提前到了第一句，說明了柳工全力回報社會，更要將這種勇於承擔社會責任的行為轉化成一種自覺的群體行為，企業作為社會公民，在保持自身穩定健康發展的同時，積極履行社會責任，是企業文化建設的一項重要內容。
第二章：柳工願景，有了較大的改動，其中「世界級」三個字格外醒目，體現了柳工放眼國際，站在全球的角度系統地規劃業務增長和建立目標業務模式以實現競爭優勢的能力。第三章：
柳工核心價值觀，依然是「客戶導向品質成就未來以人為本合作創造價值」堅持以客戶為中心，立足客戶需求，創造客戶價值，達成客戶滿意，贏得客戶信賴；強化以客戶為中心的組織與流程，面向市場需求協調和配置資源，基於市場表現評價工作成果；我們都認識到：國家富強在於經濟，經濟繁榮在於企業，企業興旺在於管理，管理關鍵在於人。企業的生存和發展依靠的是富於情感、愛崗敬業的企業員工，要使這些富於情感的員工充分發揮他們的主觀能動性，就要從企業的改革發展實際和員工的思想實際入手，在企業中開展人性化的企業文化建設。
第四章：戰略綱要，也有較大改動，「人才工程三大核心競爭力三大戰略選擇」，完整的結合柳工發展制定創新思路，做好帶有長遠性的戰略，做到可持續發展。新增的第五章：
柳工品牌標識。標識是企業與使用者溝通的特殊語言。標識不僅代表了公司的形象，也傳達了企業的理念。
柳工的新標識意欲打造國際工程機械品牌，是對柳工願景更好的詮釋。
學習完柳工新版企業文化大綱，讓我收益頗多，柳工管理方式既不失時代性，也符合國情，創新的企業文化推動著柳工一步步發展和壯大。
企業文化手冊學習心得
文化之魂凝聚希望 當我第一次將新版 企業文化手冊 捧在手中時，那份厚重的文化底蘊使我的內心衍生出了自豪感，翻開第一頁如同開啟了應理文化的歷史之門，彷彿看到一位鶴髮童顏的千年老者緩緩向我走來，我立即被這豐富的內容吸引住，迫不及待的學習起來。隨著新版 企業文化手冊 學習的深入開展，集團公司上上下下掀起了...
企業文化學習心得
機動部 董巨集遠 通過對本企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。公司企業就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大夥齊心協力 共謀劃策 凝成一股神，心往一處想 力往一處使，才能穩步快速地達到勝利輝煌的彼岸。只有公司企業在不斷茁壯成長 公司企業獲得輝煌的成績時，才有自己穩步向前發展的機會和平台。公司是我...
企業文化學習心得
2013 9 9,公司組織的企業文化學習圓滿結束了，在這段學習時間裡，使我感覺到乙個企業的核心發展方向，收穫頗多。在生活中我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的人生閱歷不盡相同，所以大家對生活的追求也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。用未來思考今天...