感悟四：我對學習、踐行企業核心價值觀的理解。
正直是仁：就是要熱愛自己的崗位，忠實自己的事業，珍惜每一次機會。
勤勉是義：就是要求我們在工作中全身心的投入，融入自己的生活，做好每件事，發揮自己在團隊的力量。
健康向上是禮：就是要求我們在工作中做事有依，按原則、流程、規範做事。
創新、高效是智：就是要求作為企業的員工，要站得高看得遠。
勇於承擔是信：就是公司要求我們結作為企業的一員，如何將誠實、忠誠、誠信表述在工作中。
感悟五：結合自身談談在今後工作中的努力方向。
1、以積極的心態做好工作中的每一件事。
積極倡導員工在工作中把敬業作為個人最重要、最基本的精神和行為準則，認真做好每一件事就是踐行公司核心價值觀的具體體現。時常提醒自已，隨時隨地地保持一種積極樂觀的態度，勇於承擔，認認真真地做好每一事，對公司、自己、業主、商家負責。並要求各管理處員工作為物業管理服務的前沿，每天與業主、商家打交道時都要有良好的心態，如果沒有積極的心態，帶著個人情緒，自由散漫或不服從管理，就會影響物業費收取及各項工作的順利開展，物業公司就不能生存。
2、結合工作實際，立足崗位、追求卓越。
公司是乙個嚴密的組織，不是乙個自由的組合體。它是有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織裡，必須堅決服從組織安排，不折不扣地完成各項工作任務。
這是企業對我們的一項基本要求。因此，作為物業管理人員在做出每個行為或某項決定時，應思量自己的行為或決定是否背離了公司核心價值觀。既然選擇了這份工作，就得站在公司管理的高度上去看待自己的工作，立足崗位、追求卓越，與公司同呼吸、共命運，堅守職業操守，滿腔熱情的去把工作做好。
3、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。
作為公司員工就是企業的主人，是最直接的管理者和勞動者。公司的各項活動都必須靠我們去實踐、完成，公司的價值也要由我們創造。因此，在工作中對待自己、工作、同事，必須堅持公司理念「以人為本、用心服務」，來練好物業管理管理服務行業的內功。
努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，來提高公司的信譽度和競爭力。使自己在管理中不斷完善、發展，來保證員工的合法權益和帶領公司員工走向成功。
4、努力培養團隊精神，做乙個有貢獻的人。
作為公司經理，管理是基本業務，若在工作中不能與同事友好合作，沒有團隊意識，乙個人能力再強，也難以把自己的優勢淋漓盡致的發揮出來。因此，在工作中須做到管事先管人、管人先管心、管心先知心；主動與員工做益友，講原則、講道理、講制度、講溝通、講情感，誠信待人、言行一致、不存私心地與員工建立起和諧、協調的人際關係，實現員工與公司共同發展。
總之，公司的核心價值觀，是企業精神和文化的高度濃縮，需要我們在工作中用心去理解、解讀、實踐，作為標尺來衡量我們自身的職業道德。提醒自己、激勵自己，把公司的價值觀溶入到工作中來，使自己真正成為一名踐行者。
二ｏ一五年三月二十六日
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2007 對於當代軍人的核心價值觀，已接觸四年，其思想與內涵關係我軍延續與地位，在未來途中，這也是將一些偏離我黨領導政治體系的人引回正途的有效力量。作為軍人，我絕對認可且靠攏現有的軍人核心價值觀，它充斥的精神表達著國家防衛堅實基礎的追求與態度。忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽 字面意...
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