五公司物資**配送中心
創新創效是企業全面可持續發展的主題。為了貫徹落實公司2023年工作會議提出的「效益黨建」、「五抓五強五精」理念，為了充分發揮青年在創新創效活動中的主力軍作用，物資**配送中心團支部以「青年創新創效活動」為主題，以開展一項教育、建立一套長效機制、完善一批創新創效載體、推廣一批創新創效成果、培育一批創新創效人才為主要內容，引導物資**配送中心全體團員、青年在「打造建橋國家隊標桿企業」偉大征程中貢獻智慧型和力量。為了深入推進物資**配送中心青年創新創效活動，物資**配送中心行政與團支部簽訂2023年度青年創新創效目標責任書。
內容如下：
一、完成五項主要任務
1、營造創新創效氛圍。通過倡議書、宣傳櫥窗、** 群討論交流、物資管理論壇等形式，大力宣傳青年創新創效的目的和意義，營造創新創效濃厚的氛圍。
2、開展青年素質工程教育。深入開展以「學業務知識，獲學歷文憑、考註冊證書，聘技術職稱」為宗旨和主要內容的青年素質工程教育，用組織行為幫助青年提高素質，奠定創新創效的素質基礎。
3、加強業務培訓。精心組織團員青年積極參加物資**配送中心開展的「撰寫物資管理**」、「qc小組攻關」、「讀書勵志」、「比業務賽水平創效益」等活動為載體，全面提高青年物資人員政治素質、職業素養、業務技能。
4、開展「物資管理·青年崗位能手」競賽活動。務實開展「青年崗位能手」競賽活動，以「內外兼修、供管並重、創先爭優」的工作方針，引導並激勵物資系統青年職工，爭當青年崗位能手，爭創青年文明號。
5、開展qc攻關活動。結合物資「四化」管理的需要，針對新材料新工藝以及不斷提高現場物資管理水平的內在要求，紮實開展qc攻關活動。
二、青年創新創效活動主要目標
1、2023年，物配中心35歲以下青年有2人及以上參加學歷教育、2人及以上參加並通過國家經濟師資格考試。
2、選樹「物資管理·青年崗位能手」。
3、《集團公司物資管理演示文稿》、《中鐵大橋物資》及五公司**、《五橋時空》上每季度累計有3篇關於物資管理方面的宣傳報道。
4、組織團員、青年積極參加物配中心開展「明星員工」勞動競賽、撰寫物資管理**活動。2023年，完成物資管理**5篇以上。
5、在公司2023年qc成果發布會上，爭取獲獎2項。
6、在公司開展的「金點子」徵集活動中，提合理化建議不少於3條。
7、在導師帶徒活動中，爭取1對師徒獲公司表彰。
8、紮實開展爭創集團公司「青年文明號」活動，努力向爭創「江西省青年文明號」邁進。
三、雙方責任
1、團支部認真完成以上5項主要任務，實現以上8項工作目標。
2、物資**配送中心領導班子定期研究共青團工作，為團支部開展創新創效活動給予支援幫助。
四、考核形式
採用全年目標分季和年終考核制，即每季度由中心黨政聯席會議考核青年創新創效活動各項指標落實情況，常抓常管；年終由團支部向中心領導班子匯報開展活動情況的書面總結報告，經審核確認後，報經理批准獎勵活動經費。
五、活動經費獎勵
1、完成了五項主要任務，獎活動經費2000元。
2、在完成五項任務的基礎上，實現了八項工作目標，獎活動經費3000元。
3、未完成以上任務及目標，則不予以獎勵。
以上責任書在2023年內有效，由簽字雙方遵守執行。責任書一式四份，由中心行政、團支部各執乙份，報送公司團委、中心黨支部各乙份。
物資**配送中心經理：
簽字雙方：
物配中心團支部書記：
簽字日期：2023年月日
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