********醫院2023年護理質量管理綜合目標考核實施細則
醫院護理質量是醫院管理中的一項重要內容，與患者醫療安全息息相關，根據醫院全年綜合目標考核要求，結合我院護理工作特點，護理部特制定我院2023年護理質量管理綜合目標考核細則，具體考核辦法如下：
考核內容包括護理質量、三基考試、患者滿意度、**回訪、**預約、健康教育實施情況、崗位管理、績效考核、院內活動、局以上衛生行政部門檢查、科研活動、四手操作、轉診工作，開展品管圈活動、上報護理安全不良事件、上交文章，總分6分。
一、基礎專案
1.護理質量（2分）：
護理質量檢查年度總均分≥95分加2分；
90-95分加1分；
＜90分不得分。
2.三基考試（0.5分）：
三基考試年度總均分≥90分且科室無補考人員加0.5分；
總均分85-90分且科室無補考人員加0.4分；
總均分≥90分但科室有補考人員加0.3分；
總均分85-90分但科室有補考人員加0.2分；
總均分＜85分不得分。
3.患者滿意度（0.5分）：
全年患者滿意度≥97%加0.5分；
95%-96%加0.4分；
93%-94%加0.3分；
91%-92%加0.2分
90%以下不得分。
⑥因護理工作缺陷造成的患者投訴，此項不得分。
二、加分專案
1.**回訪：計算全年12個月的**回訪人次，根據回訪人次依次加分
全年月平均**回訪人次達到50人次加0.05分，超過50人次每遞增10人次
加0.04分。
超過120人次每遞增50人次加0.05分。
此項累計加分不超過0.5分。
2.**預約：計算全年12個月的**預約人次，根據**預約人次依次加分
全年月平均**預約人次達到60人次加0.05分，超過60人次每遞增20人次加0.04分。
超過200人次每遞增100人次加0.05分。
此項累計加分不超過0.5分。
3.健康教育：
科室健康教育質量評價年平均得分≥97分，加0.3分；
科室健康教育質量評價年平均得分95-96分，加0.2分；
科室健康教育質量評價年平均得分93-94分，加0.1分；
科室創新健康教育方式，常抓不懈，宣傳到位（有自評總結和文字影象等），
得到患者、醫生一致好評，加0.1分；科室組織下基層（社群、幼兒園等）開展健康教育活動，資料齊全（有文字影象等），得到參會者一致好評，每次加0.1分（最高加分不超過0.3分）。
4.崗位管理 （0.3分
根據護理部擬定的**崗位說明書，完善科室**崗位說明書且培訓落實，按照實施有效月份計算，0.025分/月（以護理部備案落實為準）；
5.績效考核：（0.3分）
科室績效考核方案完善，科室人員知曉，按照實施月份計算，0.025分/月（以護理部備案落實為準），資料齊全，未實施不加分。
6.集體活動：
積極參加護理部舉辦的院內集體活動（如演講比賽、知識競賽等）均加0.1分
活動中獲得一等獎另加0.3分，獲得二等獎另加0.2分，獲得三等獎另加0.1分。
7.局以上衛生行政部門檢查：
迎接局以上衛生行政部門檢查均加0.1分；
迎檢過程中未出現不合格專案獲得好評者另加0.1分；
迎檢過程中出現不合格專案者扣0.1分。
8.四手操作：（0.2）
科室全年開展四手操作椅位≥1張，在護理部備案，每次考核≥90分，全年加0.2分，未開展不加分。
9.轉診工作：（0.3分）
年平均**引導患者有效轉診率≥100%加0.3分；
年平均**引導患者有效轉診率≥80%加0.2分；
年平均**引導患者有效轉診率50%-80%加0.1分；
④月**引導患者有效轉診率2次以上不達標此項不加分。
10.開展品管圈：（0.4分）
科室積極開展品管圈活動，按照護理部要求，按時開題和結題，護理部考核合格加0.4分；
11.上交文章：
科室每季度按質按量上交科室文章加0.1分，有一次漏交或文章質量不符合要求此項不得分，文章被演示文稿採納另加0.05分。
12.護理安全不良事件上報：（0.2分）
科室每上報1例合格護理安全不良事件加0.05分，累計不超過0.2分。
備註：1.所有專案相加累計滿6分為止。
2.發生護理差錯事故（造成患者人身損害事故）一票否決。
2023年安全目標管理考核細則
遠洋公司2010年安全質量 目標管理考核細則 為強化主題教育，構建安全文化，促進和完善安全生產和質量基礎管理，為此，公司決定在2010年的安全生產和質量管理工作中，繼續實行安全生產和質量目標管理籤狀辦法，對各船的安全生產和質量管理進行考核，並按實際考核情況兌現安全質量籤狀獎勵，考核內容如下 一 安全...
2023年護理人員績效考核細則
2015年護理人員崗位績效考核評分標準 姓名總得分考核日期 簽名 二 罰款細則 1 由於責任心不強，將患者燙傷並造成糾紛的，處罰500元 由於責任心不強，將患者燙傷，無糾紛，處罰200元 由於責任心不強，致患者跌倒墜床並造成糾紛的，處罰500元由於責任心不強，致患者跌倒墜床，無糾紛，處罰200元 患...
2023年基層黨支部黨建目標考核細則
指標名稱 目標考核內容 標準分評分標準 得分1 繼續開展 五型 領導班子建立活動，領導班子作風正 整體作用突出 團結創新意識強。要求每月30日前至少召開一次班子會，並有會議記錄。2 堅持和完善民主集中制，重大事項必須經領導班子集 班子體研究決定。要求每位班子成員必須在會議記錄上簽字，並進行公開，建立...