行政工作流程改

2021-03-04 02:18:02 字數 2063 閱讀 9919

日常類一、辦公用品

1. 採購:

流程:詢價 → 填寫: 「採購計畫表」或「採購申請單」 「溝通單」 「報銷單」 → 各層級領導簽字 → 採購 → 報銷

1) 頭花、工牌:有固定商家

2) 其他日常辦公用品:一般在京東上購買,首先要三家比價,選擇一家價效比最高的品牌(最好是京東自營)。

3) **較高的辦公用品:電器、電子類用品一般在京東上購買,定製類用品需找渠道。

2.申領:

流程:各部門找行政專員申領物品 → 填寫「低值易耗品領用統計表」

3.日常管理:

每月月末清點所有辦公用品,並錄入「辦公用品盤點表」。

4.員工離職/調離物品歸還:

流程:填寫「員工調離職物品歸還表」 → 歸還行政類物品

5.物品借用:

流程:填寫「物品借用申領表」

二、飲用水(渠道**)

1.訂水流程:

流程:公司剩餘3桶水時需定桶裝水 → 給訂水師傅打**訂水 → 接收水後簽收 → 錄入電子版「飲用水記錄表」

2.結賬流程:

10桶起訂,每桶12元,費用月結。

流程:月末送水師傅拿來整月飲用水發票 → 填寫費用報銷單(預支),發票附在其後 → 各部門領導簽字 → 報銷單交給財務

三、會議記錄(會議紀要)

流程:會前記錄缺席人員 → 會中記錄會議要點 → 會後錄入電子版會議紀要

四、值班表

1. 排班:按照員工入職時間編排順序

2. 鑰匙交接:

流程:每週五找本週值班人員交接鑰匙 → 填寫「鑰匙交接表」 → 告知值班相關工作

五、空白合同

流程:每套3本,領用人填寫「空白合同領用表」

六、積分

流程:每天檢查公司員工工作配合情況 → 填寫「積分加減彙總表」每月月末發給高珏

七、儀容儀表

每天14::00檢查員工儀容儀表,不合格者提醒,填寫「過失單」

八、滿意度調查

流程:培訓部講師不定期領取「滿意度調查表」 → 每天下午下課後送回 → 分類整理 → 每週四下午找彭老師要填寫完的「講師授課記錄表」 → 根據以上兩表錄入電子版「滿意度調查統計表」

週期類一、物業

1. 電費繳納

流程:不定期查詢剩餘電費 → 每月14日填寫「費用報銷單」(預支)→ 每月15日定期繳納2000元電費 → 找工程師充電並記錄度數 → 影印「電費收據」留存影印件 → 「電費收據」原件和「費用報銷單」交給財務報銷

2. 消防安全

3. 玻璃清洗

物業清洗(半年至一年),如果確需清洗,找物業協商

4. 衛生間

找物業協商使用衛生間事宜

5. 車位:

二、移動座機(渠道**)

1.座機號碼:

①133801)

②133802)

③133803)

④133804)

⑤133805)

⑥133806)

⑦133807)

⑧133808)

2.話費繳納

流程:定期查話費→ 預估話費 → 電信官網繳費(10001),後期去營業廳取發票

3.話費**

40元**(400分鐘免費通話,贈350元話費,每月每部**返15元話費,返20個月,返完為止。辦理當時已返50元) → 現有8部**(每月扣320元)

三、辦公室鑰匙

1. 領用

填寫「鑰匙領用表」

四、印表機硒鼓加墨

1.財務室

型號:m1213(388a)

2. 辦公區

型號:m1005(12a)

3.綜合管理辦

型號:惠普m277 (換硒鼓)

4.前台

型號:震旦ad188

五、固資盤點

定期盤點固定資產及低值易耗品 → 填寫「***xx表」

六、綠植(渠道**:136********)

1.定期檢查綠植情況

2.租賃費用

按季度付費(每月1150。 交費前要發票,需先交費後使用)已從4月1日交到7月份止。

流程:需要填寫「費用報銷單」(預支)後附發票 → 各級領導簽字 → 交給財務

附加**

行政工作流程

附工作流程圖 行政部主要工作是 執行辦公裝置 公共設施的日常管理和維護 執行辦公用品及日常用品的採購 發放管理 執行檔案的歸檔管理 執行各種費用的交納 執行公司對外關係建立維護 執行突發事件處理 執行秘書事務管理 執行安全保衛工作 執行後勤 食堂的管理 執行行政日常事務處理 執行上級交辦事務等。具體...

行政工作流程

政事業部事務工作流程 一 辦公用品領用 1 領用人根據有關辦公用品清單及實際需要 見附表1 向本部門兼職內勤提出申請,由內勤統一向行政部簽字領取。2 辦公用品採購原則上由各部門向行政部提出申請後統一採購,特殊物品採購由部門領導及主管副總簽字同意後另行購買。3 辦公用品費用每月攤銷一次,如費用超出預算...

行政工作流程

一 招聘 27個崗位全部人員 1 根據各部門提交的崗位人員招聘資訊進行招聘事宜 2 根據不同的崗位的特點,選擇招聘渠道和方式 3 主動打 預約面試人員 4 與各部門主管及時溝通面試結果 5 通過者 通知上班時間。二 入職 離職 1 入職前公司制度 公司精神培訓,新員工檔案資料的整理。2 試用協議的簽...