為認真落實鄉黨建工作責任制，形成領導有力、責任到位的工作機制，切實促進鄉、村黨建工作規範化建設，不斷加強和改進黨的基層組織建設，特制定本考核辦法。
一、考核物件
機關部門黨支部、各村黨支部
二、考核內容
黨建工作責任制考核按照「組織健全、班子堅強、制度完善、工作規範、作用明顯」的總體目標，認真對照xx縣基層組織建設工作目標及考核標準，對黨支部黨建工作目標任務完成情況進行依次考核，主要內容包括以下八個方面：
（一）履行職責
堅持黨要管黨的原則，把黨建工作列入支部年度工作的重要內容，村黨組織負責人要定期組織召開黨建專題會，研究黨建工作，解決工作中存在的主要問題，切實履行黨支部書記負總責，確保各項黨建工作有計畫、有步驟地開展，工作有安排、有督促、有落實。
（二）組織建設
以科學發展觀為統領，按照縣委確定目標，緊緊圍繞社會經濟突變開展工作，緊密結合我鄉工作實際，以加強村黨支部班子建設為龍頭，以黨員隊伍建設為基礎，以服務群眾為重點，積極探索創新黨組織設定形式，積極構建村黨建工作新格局。堅持精簡高效、靈活管用的原則，健全村自治組織、群眾組織、服務組織等配套組織，擴大黨在農村工作的覆蓋面，夯實黨在城市工作的基礎，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型農村提供強有力的組織保證。
（三）班子建設
村黨支部班子整體作用發揮好，知識結構和年齡結構優化，班子成員之間互補性強，團結協作，精幹高效；班子成員關係協調，分工明確，責任落實，團結共事，大局意識、服務意識強，熱心為群眾服務；黨支部書記素質高，帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，作風正派，團結務實，黨建工作思路清晰，駕馭全域性能力強，在黨員和群眾中享有較高威信。堅持民主集中制原則，積極貫徹落實年度組織生活會，班子成員嚴於律己，無違紀違法現象。
（四）黨員幹部隊伍建設
堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性；黨員教育培訓富有成效，制定切實可行的農村基層黨員幹部培訓規劃，改進培訓方式，增強培訓效果，提高機關、村黨員幹部的整體素質和能力；黨的組織生活開展正常，黨員先鋒模範作用和幹部的骨幹帶頭作用發揮得好；重視發展黨員和入黨積極分子培養工作，黨員發展有計畫，有措施，黨員隊伍結構不斷改善；黨組織的各項工作符合幹部群眾的意願，能有效地維護群眾的合法權益；黨員幹部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。
（五）制度建設
村黨組織工作責任制、組織生活會、黨支部民主評議、黨員集中學習日、黨員教育管理、村務監督委員會、黨員議事會、黨務公開、黨費收繳、黨員聯絡服務群眾、民主評議黨員、黨內關愛幫扶等制度建立健全，形成工作執行規範，決策民主的良好氛圍。
（六）載體創新
積極創新黨建工作活動載體，不斷豐富活動內容，努力搭建黨員幹部發揮作用、服務農村的平台，深入開展黨員「定崗定責」、「崗位競奉獻、服務創一流」、「雙爭」活動等主題實踐活動。
（七）考核體系建設
落實鄉村黨建工作目標責任制，對照簽定目標責任書，定期（每年2次，年終總考核）檢查考核，形成一級抓一級，一級促一級的基層黨建考核工作機制。建立健全考核激勵機制，發揮考核的導向作用，鼓勵村黨組織創新創優。
三、考核程式
考核工作由鄉考核工作領導小組統一領導、組織實施。考核分目標考核、民主測評、述職評議和綜合評價四個階段進行。
（一）目標考核
目標考核是對各村黨建工作目標任務完成情況進行考核，採取各黨組織自查評價和考核組考核評價相結合的辦法。根據基層組織建設工作目標管理責任書，按百分制制定考核評分表。
1、自查評價由各黨組織對照年初簽訂的基層組織建設工作目標管理責任書及考核標準進行自查，根據目標任務完成情況，逐項進行打分，並將自查報告報鄉考核工作領導小組。
2、考核評價由考核組對照各黨組織年初簽訂的基層組織建設工作目標責任書及考核標準，採取翻閱資料、實地檢視、聽取匯報、現場評議等多種形式，對各黨支部基層組織建設目標任務完成情況進行全面考核打分，並填寫考核評分表。對於獲得責任書規定範圍內各類榮譽需加分時，必須查驗相應證件後，按照規定標準進行加分，加分不得超過考核總分標準。
3、將各黨支部自查評價得分和鄉考核組得分相加，計算得出平均分值，作為各黨組織黨建工作責任制目標考核得分。目標考核得分佔考核綜合成績的60﹪。
（二）民主測評
民主測評主要了解各支部黨建工作情況及成效。
1、民主測評按照履行職責、組織建設、班子建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設、載體創新、保障體系建設、考核體系建設等，制定民主測評表。
2、民主測評參加人員為部分黨代表、人大代表、政協委員、所屬單位黨支部負責人、普通黨員代表和群眾代表。總支參加測評人數不能少於50人。
3、民主測評採取填寫民主測評表的方式進行，民主測評的評價意見分為「優秀」、「良好」、「一般」、「較差」四個檔次，評價結果量化分為分值。民主測評佔考核綜合成績的30﹪。民主測評得分＝（「優秀」票數×100＋「良好」票數×80＋「一般」票數×60＋「較差」票數×40）÷有效票數。
（三）述職評議
述職評議主要是由各村黨組織書記向鄉黨委進行專項述職，並接受與會人員評議。
1、述職評議主要圍繞村黨組織書記履行抓黨建工作職責情況、本單位基層黨建工作最具特色、最富有成效的經驗做法、一年來基層黨建目標任務完成情況、存在的問題和不足及下一步的打算和建議等內容進行。評議以無記名填票方式進行。主要有四個方面的內容：
一是履行黨建職責情況的總體評價，以百分制量化；二是主要成績或值得肯定的亮點工作；三是存在的問題和不足；四是需要加強和改進的工作建議。
2、述職採取書面述職方式進行，由參加述職的村黨組織書記分別向鄉黨委匯報自身抓基層黨建、履行「直接責任人」職責情況。述職要堅持實事求是，客觀真實，重點突出，特色鮮明，反映基層黨建工作和自身抓基層黨建的真實情況，既要反映成績，又不迴避問題。
3、述職結束後，現場發放評議表，由與會人員結合村黨支部黨建工作目標考核情況、年度工作計畫完成情況、現場述職情況和平時掌握情況，對村班子和黨支部書記進行評議，肯定成績，指出存在的問題和不足，並提出下一步需要改進的方向和要求。
4、述職評議工作結束後，由鄉黨政辦對述職評議情況進行彙總整理。述職評議得分佔考核綜合成績的20﹪。
述職評議得分＝領導班子評議得分×75﹪＋村黨組織書記履行工作職責得分×25﹪。
（四）綜合評價
綜合評價主要對目標考核、民主測評、民意調查和述職評議的結果進行綜合，客觀公正地對各黨組織基層黨建工作責任制落實情況作出評價。
1、鄉黨委考核工作領導小組負責對目標考核、民主測評成績、民意調查和述職評議成績的收集、彙總。
2、基層黨建工作責任制考核綜合評價成績按百分制計算。考核結果評定方法為：
村黨組織考核綜合評價得分＝目標考核得分×60﹪＋民主測評得分×30﹪＋述職評議得分×10﹪。
3、基層黨建工作責任制考核結果分為「優秀」、「良好」、「一般」、「較差」四個等次。考核得分90分以上的評定為「優秀」，80—89分的評定為「良好」，70—79分的評定為「一般」，69分以下的評定為「較差」。述職評議分值低於80分的村黨組織書記年度考核不能評為優秀。
4、鄉黨委考核工作領導小組根據考核彙總情況，提出考核等次初步意見，提交鄉黨委會審定。
四、考核結果評定
鄉黨委會審定後，要對黨建工作責任制考核結果進行通報。村黨建工作責任制考核結果按黨建工作在各村年度目標責任管理綜合考核中所佔比例換算計入總分，作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，也作為各村評先選優的重要條件和村幹部選撥任用、發放支部書記考核補貼的重要依據。對各村黨組織抓黨建工作成績突出的在年度。
七一時予以表彰獎勵；對思想不重視、責任不落實、工作不得力、沒有達到目標要求的，要予以通報批評，限期整改；對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要追究黨支部書記和相關責任人的責任。
五、考核要求
各黨支部要按照考核程式要求，提前準備好相關材料和資料。要客觀反映黨建工作情況，嚴禁弄虛作假，嚴禁突擊應付檢查。對提供虛假資料或虛假成績造成考核評價結果失真的，一經查實，取消獎勵，並進行通報，追究相關人員的責任。
考核組成員在考核期間要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，強化廉政和保密意識，確保考核工作嚴肅、公正、有序進行。
中共xx鄉委員會
2023年3月16日
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