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日祥雲〔2013〕34號
安全生產目標考核與獎懲制度
為貫徹落實《安全生產法》，堅持「安全第一，預防為主」的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部管理，表彰好人好事，懲處違規違章行為了，建立高效的激勵機制，確保公司的鼓舞方針和規章制度的順利貫徹執行，使安全生產、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司服務品跑，制定此制度。
（一）、公司負責落實市運管處下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委託分管經理分別為有關人員簽訂《安全目標責任書》並負責進行考核。
（二）、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日。
一、考核目的
為加強安全生產管理，明確從業人員和駕駛人員在安全生產工作中的責任和許可權，建立安全生產管理的長效機制。
二、考核物件
公司從業人員和駕駛人員
三、考核範圍
對從業人員在安全生產工作中安全職責的旅**況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式
1考核頻次：按年考核
2考核方法：由安全生產管理主管人員組織考核，報經理辦公室研究。
3考核標準：各位駕駛員和從業人員以其旅行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準。
五、獎懲辦法
1、凡認真貫徹執行企業各項安全生產管理制度和操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵200—800元。
（1）、及時發現和消除各類事故隱患或在搶險救災中成績突出者；
（2）、一貫忠於職守，熱愛安全生產工作，並作出一定貢獻者；
（3）、檢舉、揭發制止各類違法違章行為，提供重要線索，舉報事故隱患有功者。
2、凡違反公司規章制度，發現下列行為者給予500元以下的經濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。
（1）、重點要害部門發現不安全隱患，經企業安全生產管理領導小組提出而不整改的；
（2）、違反公司規章制度或造作規程的；
（3）、擅自造成火險、火災或其他治安災害事故的；
（4）、知情不報，包庇違法犯罪分子，對發生的案件和災害事故隱瞞不報的。
3、在年度安全生產責任制考評中達到95分以上的獎2000元，達到90分以上的獎1000，達到85分以上的獎500元。對年度考核達不到80分的工作及個人予以500—1000元的相應處罰。
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二〇一三年二月十九日
安全生產目標考核與獎懲制度
開平市捷安汽車出租 一.考核目的 為加強安全生產管理，明確從業人員和駕駛人員在安全生產工作中的責任和許可權，建立安全生產管理的長效機制。二.考核物件 公司從業人員和駕駛人員。三.考核範圍 對從業人員在安全生產工作中安全職責的履 況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。四.考核方式 ...
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大唐右玉丁家窯風電場專案部 一.考核目的 為加強安全生產管理，明確從業人員在安全生產工作中的責任和許可權，建立安全生產管理的長效機制。二.考核物件 專案部人員和參建單位人員。三.考核範圍 對從業人員在安全生產工作中安全職責的履 況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。四.考核方式 ...
安全生產目標考核與獎懲制度
一 為了貫徹 安全第一，預防為主 的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保公司安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。二 安全生產獎勵採取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的採取以處罰以教育與經濟手段 行政處罰相結合的方式，把激勵 教育 處罰貫穿於安全生產的始終。三 堅...