一、 公司給員工交五險一金的條件。
1. 新員工必須通過試用期三個月。
2. 員工必須簽訂五年的勞動合同。
3. 與公司簽訂協議。
4. 該員工主管領導與生產廠長認可該員工適合在本單位工作，該員工能適應公司的管理方式與工作條件及工資待遇。主管領導簽訂認可書後交由人事文員。
注：以上四條均符合後人事文員就可以給該員工辦理五險一金。
二、 公司封存或轉走五險一金條件
1. 在職人員主動要求停止五險一金交費的，由個人簽訂同意書。人事文員就可以把該員工的五險一金封存。
2. 主動離職並有離職單的人員，由離職人員與人事文員溝通是封存還是轉到某個單位。並有離職人員簽訂同意書。人事文員就可以把該員工的五險一金封存或轉走。
3. 不經過公司同意，擅自離職或曠工10日以上無人知道此人是否請假或離職的員工，由人事文員找該員工的主管領導或生產廠長確認該員工是否離職。由主管領導簽訂確認函。
人事文員就可以直接把該員工的五險一金封存。
協議書本人願意在公司工作，並適應公司的管理模式和公司工作環境及工資待遇，本人主動申請公司給予辦理五險一金的繳費，如本人擅自離職或曠工5日以上，不與公司主管領導請假或說明離職，公司可在5日後直接把本人的五險一金停止繳費。一切責任由本人負責。
本人簽字：
年月日確認函
主管/廠長確認通過試用期。該員工在工作方面表現優秀，能夠適應公司管理及工作環境，可給予辦理五險一金。
主管領導：
年月日確認函
主管/廠長確認未經請假曠工5日以上。根據公司管理制度規定，該同志五險一金可給予封存處理。
主管領導：年月日
人事文員工作
1.接聽 轉接 接待來訪人員。2.負責辦公室的文祕 資訊 機要和保密工作，做好辦公室檔案收集 整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文 信件 郵件 報刊雜誌的分送。6.負責傳真件的收發工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的...
人事文員工作內容
如何做好人力資源 之人事文員主要工作內容 1 每月的考勤異常跟蹤，月初向車間拿考勤報表核對考勤，整月出差在外的，考勤請示部門 領導，次月初出考勤資料整理完成 請假條，停工條，出差條，證明條 2 複核生產車間週日出勤情況 車間會拿單上來，只需要核對其名單上週日有打卡，有幾個 星期有上班，校對好給經理簽...
人事文員工作職責
1.協助主管處理行政部的日常事務 2.人員的到職和離職的相關手續的辦理 3.各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理 4.員工調休假 請假 日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況彙報與上級 5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出 6.員工暫住證 工傷社會保險...
人事前臺文員總結
在很多人的心目中，前臺工作就是單純的接下 制定一些 等簡單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作總結中得知，前臺工作也是一項極為鍛鍊人，使人快速成長的工作，不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了。我的個人工作計劃範文中從四個方面出發 1 在日常事物工作中，我將做到以下幾點 1 協助各部門做好了各類公...
人事文員工作職責
1 負責公司人力資源工作的規劃，建立 執行招聘 培訓 考勤 勞動紀律等人事程式或規章制度 2 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要 3 根據現有的編制及業務發展需求，協調 統計各部門的招聘需求，編制年度 月度人員招聘計劃，經批准後實施 4 做好各崗位...