各項人事手續辦理流程

2021-03-04 06:22:42 字數 1188 閱讀 6432

一、各項手續審批許可權

(一)招聘申請

1、流程

(1)總部

(2)辦事處

2、附表

附表一《員工需求申請表》(一)

附表二《員式需求申請表》(二)

附表三《員式需求申請表》(三)

附表一人員需求申請表(一)

填表日期: 年月日

附表二人員需求申請表(二)

填表日期: 年月日

附表三人員需求申請表(三)

填表日期: 年月日

(二)簡歷篩選、面試

1、流程

(1)總部

(2)辦事處

2、附表

附表一《面試評價表》(一)

附表二《面試評價表》(二)

附表一人員面試評價表(一)

附表二人員面試評價表(二)

(三)錄用審批

1、流程

(1)總部

(2)辦事處

2、 辦理要求

(1) 員工入職手續及《勞動合同》/《實習協議》簽定工作自報到之日起乙個月內(30天)必須辦理完畢,如因員工個人原因(未按時間完整填寫、提交相關入職資料)造成未辦理完成,員工自30天到期日所屬工資發放週期開始停發工資,直至補齊手續當日所屬工資發放週期恢復;

(2) 入職需提供的資料報括:

正式員工:

● 居民身份證(影印件)

● 戶口本首頁及本人頁(影印件)

● 學歷證明及各類證書(影印件)

● 原單位離職證明

● 1寸**4張

● 《員工資料表》(完整填寫)

● 《勞動合同》(員工本人簽字)

● 《裝置保管協議》

● 《保密協議》(非技術人員除外)

實習員工:

● 《員工資料表》(完整填寫)

● 《學藉檔案》(非在校生除外)

● 居民身份證(影印件)

● 戶口本首頁及本人頁(影印件)(在校生除外)● 1寸**2張

● 《實習協議》(員工本人簽字)

● 《裝置保管協議》(員工本人簽字)

● 《保密協議》(非技術人員除外)

(3) 員工錄用審批週期為3個工作日,辦事處專員應根據員工到崗日期要求安排辦理相應流程,完整辦理錄用審批員工方可通知上崗,未完整辦理錄用審批擅自通知員工到崗的,員工錄用時間自《錄用員工審批表》上報之日起順延3天執行,工資按此時間計發;

各項人事手續辦理流程

一 各項手續審批許可權 一 招聘申請 1 流程 1 總部 2 辦事處 2 附表 附表一 員工需求申請表 一 附表二 員式需求申請表 二 附表三 員式需求申請表 三 附表一人員需求申請表 一 填表日期 年月日 附表二人員需求申請表 二 填表日期 年月日 附表三人員需求申請表 三 填表日期 年月日 二 ...

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