1. 接聽、轉接**；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
人事文員工作內容
如何做好人力資源 之人事文員主要工作內容 1 每月的考勤異常跟蹤，月初向車間拿考勤報表核對考勤，整月出差在外的，考勤請示部門 領導，次月初出考勤資料整理完成 請假條，停工條，出差條，證明條 2 複核生產車間週日出勤情況 車間會拿單上來，只需要核對其名單上週日有打卡，有幾個 星期有上班，校對好給經理簽...
人事文員工作職責
1.協助主管處理行政部的日常事務 2.人員的到職和離職的相關手續的辦理 3.各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理 4.員工調休假 請假 日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級 5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出 6.員工暫住證 工傷社會保險...
人事文員工作職責
1 負責公司人力資源工作的規劃，建立 執行招聘 培訓 考勤 勞動紀律等人事程式或規章制度 2 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要 3 根據現有的編制及業務發展需求，協調 統計各部門的招聘需求，編制年度 月度人員招聘計畫，經批准後實施 4 做好各崗位...