人事文員工作流程

● 制定人事規章，獎懲條例、員工行為規範、差勤制度、請假制度

● 建立員工檔案（**、身份證、學歷證明、暫住證、健康證）

● 建立工號牌、工衣管理制度

● 每日統計人員異動狀況，確保營運人力，及時增補人員．（新入職員工心態跟進與精神上的安撫，離職人員要及時約談，及時跟相關管理人員匯報原因）

● 每天核查員工差勤狀況，製作月差勤統計表。以備計算薪資使用

● 呈函根據上報日期進行編號存檔

● 新進員工四天培訓期過後要及時填寫人事變動表

● 做好周、月會議記錄與會議通知進行存檔

● 及時填寫請假單、員工獎罰表、簽呈表，按程式存檔

● 定時核查員工暫住證之有效期

● 每天核查員工考核表

● 定期核查員工勞動協議及勞動合同的簽定（新近員工入職當天簽定勞動合同）

● 制定每月人事行事曆，提高工作效率

● 每天進行**提成核對、（個人推銷提成、超市提成、小吃提成、客遺提成、會員卡提成）

● 微博進行每天的更新

● 員工工資條的發放與問題處理

● 15號準備20號發工資資料整理，銀行卡未辦理者進行跟蹤

● 員工檔案、人力崗位編制表、宿舍名單、新入職人員與離職人員表每個月29號發給總部

● 每個月月底員工大會進行會前準備與記錄工作

● 每個月一號進行員工生日聚會準備工作

● 配合財務幹部，制定當月薪資報表5號之前把員工考勤、小吃出餐表、人員異動表、人員獎罰表、轉正與轉資深呈函、考勤卡（打卡）、**提成《個人推銷提成、超市提成、小吃提成、客遺提成、會員卡提成、）幹部考核表（提醒各店長）等》-----等交到財務部

● 5號之前把員工餘休進行統計並公布

● 宿舍衛生的管理與監督（定期檢查，宿舍衛生制度的制定）

● 協助店長進行事物處理與文字方面的書寫

人事文員工作流程

制定人事規章，獎懲條例 員工行為規範 差勤制度 請假制度 建立員工檔案 身份證 學歷證明 暫住證 健康證 建立工號牌 工衣管理制度 每日統計人員異動狀況，確保營運人力，及時增補人員 新入職員工心態跟進與精神上的安撫，離職人員要及時約談，及時跟相關管理人員匯報原因 每天核查員工差勤狀況，製作月差勤統計...

文員工作流程

8 30 8 40檢視前一天文員 本，看有沒有需要跟進的事項，在 本上簽上名字。08 30 08 40檢視列印報表 檢視和列印trace，note oo os 給主管 管家 打vip報表，檢視預抵報表，團隊報表，8 40 8 50 將前一天的簽到表和鑰匙籤領表檢查一遍，看有沒有人沒簽到簽退，或有人沒...

前台文員工作流程表

接待來訪人員工作 1 客人進門起身迎接並詢問來訪事由，注意使用禮貌用語 2 問清來訪者身份和來意，若來訪者未預約或是初次拜訪，不得將公司領的各種 隨意告訴素不相識的人，若有事宜，盡量選用轉告方式 3 如有必要，安排來訪者稍坐片刻，通知相關人員有人來訪，為客人引路 4 為客人備水，給客人送水時，禮貌地...