實習人員：
1、在接到人力資源部的報到通知後，在規定時間到南區機械樓105辦公室報到。報到時需準備好的材料有：
（1）畢業證、學位證、相關動畫技能證書原件及印件各兩份
（2）身份證影印件兩份（新版身份證需要影印正反兩面）
（3）一寸彩色**一張
2、在核對證件真實無誤的情況下，人力資源部代表劇組與實習人員簽訂實習協議，發放《實習人員登記表》；
3、簽訂完實習協議之後，人力資源部會為實習人員開具一張院內《報到單》。實習人員持本單，到相關業務單位報到。在履行完業務部門的報到手續後，由部門負責人在《報到單》的回執欄中相應填寫。
填寫完成後，由報到者本人將《報到單》的回執聯及詳細填寫後的《實習人員登記表》交回人力資源部。
培訓人員：
1、在接到人力資源部的報到通知後，在規定時間到南區機械樓105辦公室報到。報到時需準備好的材料有：
（1）身份證影印件叄份（新版身份證需要影印正反兩面）
（2）一寸彩色**一張
2、人力資源部代表劇組與簽訂培訓協議；
3、培訓人員填寫《培訓人員登記表》。
二、劇組內部崗位調整程式
1、個人申請，填寫《「安源小子」劇組人員內部調動申請表》
2、調出部門簽署意見
3、調入部門簽署意見
4、導演組簽署意見
5、人力資源部審核
6、報製片組審批
7、獲批准的人員交接完工作後，到人力資源部開具報到單，到所在部門報到
三、離職手續辦理程式
1、申請離職的人員需在交接完工作後填寫《「安源小子」劇組人員離職表》
2、所在部門簽署意見（保密資料及工作交接情況）
3、資產財務簽署意見（資產及財務情況）
4、導演組簽署意見
5、人力資源部審核（需退回工作證）
6、報製片組審批
四、轉正程式
1、個人填寫《「安源小子」劇組員工轉正申請表》
2、所在部門簽署意見
3、導演組簽署意見
4、報人力資源部審核
5、報製片組審批
6、每月5日前受理以上相關業務
五、辦理續聘程式
1、人力資源部及時通知相關人員辦理合同續聘手續。
2、在接到通知後五個工作日內，前往人力資源部辦理相關續聘手續。若受聘人員不同意續簽，需提供不願續簽的書面材料（列印稿必須有受聘人員簽字），交人力資源部備案，辦理相關離職手續。
六、員工請假程式
1、填寫《「安源小子」劇組員工請假申請表》
2、所在部門簽署意見
3、導演組簽署意見
4、人力資源部審批、存檔
5、製片組審批
6、通知財務部門處理有關工資事宜
七、工作證辦理程式
1、在職人員根據其人員類別辦理「《安源小子》劇組工作證」（以下簡稱工作證）；
2、凡辦理工作證須提供本人近期正面免冠**(①電子版：藍底彩照相數大小規格為208x312；②沖洗版：一寸彩照)；
3、因工作部門、崗位、職務變動更換工作證，須將原工作證退回，經登記後方可辦理；
4、工作證遺失的人員，到人力資源部105室登記並交納10元錢工本費補辦；
5、更換工作證或離職等需退回原工作證件而未退回的人員，需補交10元錢工本費。
人事工作流程
一 招聘 一 管理人員 由資訊行政人事總部統一負責，配合出據相關招聘資訊。二 車間工人 1 各學校畢業生 學校招聘 2 附近人才及職介 社會招聘 二 新員工入職 一 管理人員 1 填寫員工情況登記表，簽訂保密協議，交相片2張。2 影印學歷證 身份證 暫住證。3 相關部門進行門禁申請，製作門禁卡。4 ...
人事工作流程
一 人員招聘流程 二 新員工入職流程 三 員工轉正流程 四 員工離職流程 五 員工辦理 病 事 假手續流程 六 員工崗位變動流程 七 員工工資表製作流程 一 人員招聘流程 1用人部門負責人提交 員工增補申請單 2總經理審查批准 3職能部發布招聘資訊，收集應聘者資料 4用人部門負責人進行初試 5總經理...
人事工作流程
編號 lxgj 15 06 05 15號 流程規範類 to 酒店各部門 from 總經辦 subject 關於員工離 入職手續辦理流程 date 2015年6月5日 員工入職 離職手續辦理流程 一 員工招聘流程 工作要求 接到招聘申請後一周內發布招聘資訊。二 員工入職手續 1.將新員工順利匯入現有的...