一、部門職責
1. 負責建立、建全公司人事管理系統，確保人事工作按照公司發展目標規範化。
2. 負責制訂公司人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度經批准後組織實施。
3. 制訂和實施人事部年度工作目標和工作計畫，按月做出工作計畫。每年度根據公司的人員需求計畫審核公司的人員編制，制定定崗，定職規定。
4. 依據公司的人事需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，並對公司薪酬情況進行監控。
6. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的月和年度培訓計畫，並對公司的培訓工作進行監督和考核。
7. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
8. 建立員工溝通渠道，定期收集資訊，擬訂並不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
9. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
10. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續。
11. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，並辦理員工晉公升、獎懲等人事手續。
二、人員招聘流程與規範
三、新員工入職流程與規範
9、薪酬流程與規範
十、員工績效考核與規範
人事工作流程
一 招聘 一 管理人員 由資訊行政人事總部統一負責，配合出據相關招聘資訊。二 車間工人 1 各學校畢業生 學校招聘 2 附近人才及職介 社會招聘 二 新員工入職 一 管理人員 1 填寫員工情況登記表，簽訂保密協議，交相片2張。2 影印學歷證 身份證 暫住證。3 相關部門進行門禁申請，製作門禁卡。4 ...
人事工作流程
一 人員招聘流程 二 新員工入職流程 三 員工轉正流程 四 員工離職流程 五 員工辦理 病 事 假手續流程 六 員工崗位變動流程 七 員工工資表製作流程 一 人員招聘流程 1用人部門負責人提交 員工增補申請單 2總經理審查批准 3職能部發布招聘資訊，收集應聘者資料 4用人部門負責人進行初試 5總經理...
人事工作流程
編號 lxgj 15 06 05 15號 流程規範類 to 酒店各部門 from 總經辦 subject 關於員工離 入職手續辦理流程 date 2015年6月5日 員工入職 離職手續辦理流程 一 員工招聘流程 工作要求 接到招聘申請後一周內發布招聘資訊。二 員工入職手續 1.將新員工順利匯入現有的...