教師的職業是人類最崇高的職業

2021-03-03 20:50:48 字數 3139 閱讀 9403

丁躍雲教師的職業是人類最崇高的職業,教師的職業又是未來最具挑戰的職業,做教師容易、做合格的教師難、做優秀的教師更難。我們肩負著新世紀人才的培養任務,這是歷史賦予的重任,是黨和人民的重托。我們必須提高自己各方面的綜合素質,從傳統的應試型轉化為育人型,以單一性轉化為綜合性,從經驗型轉化為科研型,全面提高師德、師能,適應現代化教育的需求、與時俱進,努力成為合格的教師。

一是應該有師德。

師德,其根本就是世界觀之「德」。乙個教師沒有正確的世界觀、人生觀,就不能抵禦腐朽的、頹廢的、消極的、低格調的思想觀念的侵蝕,就難以用正確的、先進的思想觀念去教育、影響和帶動學生,從根本上講,就不會成為乙個合格的教師。高尚的師德要求教師具有高尚的道德情操。

我們應該努力成為先進文化的實踐者和傳播者,努力成為優秀道德情操的楷模。否則就不會得到學生的尊重和信任,更甚者,會讓學生從心底裡鄙視。師德的另乙個重要表現是敬業精神。

教師的工作是育人,它需要認真負責的工作態度,它需要全身心、「全天候」的工作投入。**有學生,**就需要教師的工作。人們常說,教師的工作是個「無底洞」,投入多少時間和精力都不算多。

正是這個「無底洞」顯示了教師工作的光榮。教師是「人類靈魂的工程師」,是「陽光下最美好的職業」。從事這個職業的人,應該努力使自己具有「金子般」的靈魂、品質和作風。

在實際教學工作中,我們擔當著教書育人的重任,在學生面前,我們不僅是抽象知識的化身,還是學生最崇拜、最直接的榜樣。俗話說:「身教重於言教」。

學生靈魂的塑造、世界觀的生成、情操的陶冶、智力的開發、創新意識的形成,這一切一切無不受教師品格因素的影響,它時時處處都在潛移默化地作用於學生,對學生形成巨大的輻射作用,影響學生的一生,進而影響著社會的發展,時代的進步。教師這種職業的特殊性,就要求教師本身必須具備更高的思想境界和師德修養,更精的專業能力,愛崗敬業,無私奉獻,全身心的投入到教育教學工作中去;要求我們忠誠教育事業,刻苦鑽研,任勞任怨,練就一身過硬的本領;要求我們自尊自重,為人師表,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,弘揚艱苦創業、無私奉獻的傳統美德,充分發揮自己的聰明才智,為祖國培養合格有用的人才。

二是應該有愛心。

「愛是教育的基礎」。教師對待學生的態度關係學生性格的形成。乙個學生如果生活在鼓勵和認可之中,他就會自信和自強。

有學者認為,「疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神聖」。因此,教師對學生的愛「在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神聖的。

這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會「親其師」,從而「信其道」,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,「師愛就是師魂。」著名教育家陶行知先生說過:

「捧著一顆心來,不帶半根草去。」這是優秀教師的寫照。試想,一名有著「愛心、誠心、耐心、信心、真心」的教師,用博愛去關懷學生,用真誠打動學生,用毅力感染學生,用自信鼓舞學生,自然會換得一顆顆幼小心靈的健康成長。

我們應該熱愛學生,關心學生,做學生的良師益友,對學生,學會寬容,不求全責備。多關心學生的思想、學習、生活等各個方面,不純粹以學習成績的優劣來評價學生。尤其是要尊重學生,平等對待每一位學生,多注意照顧學習有困難的學生,當他們在學習上需要幫助時,就適時提供耐心的輔導。

平時,多和這些學生接觸,了解他們的思想和學習情況。他們有了點滴進步時,多表揚、多鼓勵,樹立起他們的自信心,達到最基本的要求,不使每乙個學生掉隊,不諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生,嚴禁指責、訓斥學生,不以教謀私;不擅自缺課、調課,撤離職守。

三是應該懂教育。

人們常將教師稱為「教書先生」。這裡面有個「教」和「書」的關係問題。不懂「書」,不可能「教」;只懂「書」,不懂「教」,也教不好。

這就要求美乙個教師,不但要有學問,而且要懂如何教這些學問。這是教師與一般知識分子之間的區別所在。教師應該懂教育、懂教學。

從某種角度上看,我們應該更重視對「教」的研究和改進。高明的大師是能用最簡單語言闡明最複雜道理的人。各位新老師都是大專,有的教師已經拿到本科學歷,受過幾年專業訓練,知識面也比較廣,又是經過全區的多次選拔考核,應該具有基本的專業知識和良好的教學素質。

但是,多年的教學實踐告訴我們,教師的知識水平並不一定與教師的教學水平成正比,例如:我們學校就有許多學歷並不高的老教師教學能力相當高,教學效果非常突出。只有在教師的知識水平低於某一關鍵值裡,才會影響到教學。

因此,學習教學技能,提高教學能力,是提高教學效果的關鍵。小學的知識並不複雜,對我們來說師範裡學的知識內容、深度是遠遠高於小學體系的,但對學生來說都是未知的,怎樣用最簡單的語言闡明複雜的道理,也就是做到深入淺出,使學生輕鬆掌握,這是乙個好老師與乙個差老師的最大區別。我們最忌諱「茶壺煮餃子,有貨倒不出」。

要把教學技能的培養與掌握放在最重要的位置上。良好的語言表達能力,嚴密的邏輯思維能力,加上一定的教學技能和技巧,是成為乙個受學生歡迎的好教師的關鍵。

四是應該業務精。

人們對「給學生一杯水,教師就應該有一桶水」的說法,意見不一。但對這句話所反映出的教師應該具有精湛的業務素質,是沒有異議的。業務精是保證教學質量、保證完成教學任務的基本條件。

我們應該努力了解本學科最新的學術成果和教學方法,盡力汲取一切現代科學知識的精華,打好紮實的基本功。同時,努力學會將這些知識轉化為教學的實際能力,使之成為現實的生產力。

新課程改革要求我們教師成為「學習型」的教師,應該有終身學習的意識,應該廣泛地閱讀,跟上時代的步伐,了解最新動態。教師需要新的教學技能和能力,如:要具備一定的收集處理資訊能力;具備一定的課程整合能力、課程設計能力和課程開發能力;具備將資訊科技與教學有機結合的能力、指導學生進行研究性學習的能力。

新一輪的課程改革倡導,教師是學生學習的合作者、引導者、參與者和促進者,教師在教學過程中要實現以下四個轉變:由重「教」向重「學」轉變;由重「結果」向重「過程」轉變;由重「傳授」向重「指導」轉變;由重「模式化」向重「個性」轉變。學生才是學習的主體。

這就要求我們教師要適應新課程改革的需要,鑽研課程,有很精湛的業務能力。

五是應該具有「名師」意識。

新課程倡導教師應該既是「教書匠」,又是「研究者」我們應該不僅僅把教師做為一種職業,更應該作為一種事業來追求;應該樹立「不想成為名師的教師不是好教師」的意識,正如「不想當將軍的士兵不是好士兵」一樣,使自己扎扎實實地向名師「邁步」。

我們這裡講的「名師」,不是讓大家樹立只講個人利益的名利思想,而是一種精神追求,一種境界。我們要營造良好的教研氛圍,帶動周圍的教師一起成長。這就要求我們年輕教師積極參與到教育研究中來,積極向一些老教師請教,吸取他們豐富的教學經驗,虛心向同行學習,探索自己獨特的教學風格,成為「研究型」教師,成為「創新型」教師,成為「名師」。

2023年9月10日

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