2023年工作總結和2023年工作打算組織

2021-03-03 20:50:47 字數 4046 閱讀 9188

**公司組織工作

2023年總結及2023年工作打算

一、2023年工作總結

2023年以來,黨總支在**公司、**公司兩級黨委的正確領導下,積極開展組織工作,堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹執行上級黨委一系列會議精神和決策部署,緊緊圍繞打好「三大」硬仗,紮實推進「三四工程」深入開展、企業文化落地,較好的發揮黨組織政治優勢和作用,整體工作呈現平穩健康發展態勢。

回顧起來,重點開展了以下幾個方面工作:

(一)堅持思想教育引導,凝聚企業發展合力。堅持中心組學習制度、三會一課制度,按照「分層次、分步驟、系統抓、全面學」的思路,深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,確保了學習內容、時間良好落實。堅持理論聯絡實踐,注重把四中、五中全會精神與國家、巨集觀政策和**產業發展實際相結合,組織班子成員、黨員領導幹部及職工代表全文學習了省管企業負責人會議精神。

召開了以「發揮組織作用,加快轉方式調結構步伐,推動**跨越發展」為主題的座談交流會,共徵集各類意見建議150餘條,為企業實現跨越發展提供了有力支援。加大《黨政領導幹部選拔任用工作責任》等「四項監督制度」和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等「三項法規」的學習貫徹,黨員領導幹部、組織人事、紀檢等部門相關人員,結合崗位實際分別寫出了責任保證書,增強了事業心和責任感。通過開展演講比賽、黑板報展覽等形式,深化形勢任務教育,圍繞打好「三大」硬仗,結合「三本書」學習內容,有重點分專題做好**引導和凝心聚力工作,幹部職工認識得到進一步統一,信心進一步堅定,共謀發展和創新進取意識逐步增強。

(二)紮實推進「三四工程」,提公升黨建工作科學化水平。進一步建立健全黨建工作的各項制度和措施,積極探索新形勢下加強領導班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設的新方法,找準切入點、著力點和結合點,有力推進黨建工作的制度化、規範化、科學化。一是持之以恆狠抓兩級領導班子建設。

嚴格執行領導幹部學習考核制度,制定了下發了《關於加強中心組學習的意見》,堅持每月一學、每季一評,不斷深化理論學習,強化黨性修養。牢固樹立科學發展觀和正確業績觀,班子成員責任明確,分工不分家,心往一塊想,勁往一處使,堅持下現場制度和包保制度,在安全生產管理、職工教育、信訪穩定等重大工作中實行了班子成員分片包保,不定期地深入基層調查了解指導工作,並根據上級黨委2023年度領導幹部考核結果反饋意見,重點圍繞安全生產、市場經營等方面存在的問題不足,認真整改抓落實,保證了班子整體效能和合力發揮。按照上級黨委要求,在徵求意見建議基礎上,重點圍繞「加強領導幹部作風建設」主題,召開了領導班子民主生活會。

班子成員相互間開展了批評與自我批評,全面查詢了思想觀念、行為意識等方面存在的差距,並制定了整改措施。立足於「以人為本」,積極參加基層組織生活會。集中精力為職工謀福利、解難題,辦實事,積極落實好改造澡塘、建立洗衣房和職工超市3件實事,班子整體形象良好提公升。

二是做實基礎強化基層黨建工作。以支部為單位分別建立了黨員學習園地、黨員之家等陣地,為黨員幹部和職工群眾創造了良好學習環境。不斷創新豐富學習載體,狠抓引導,開展了每週一題、每旬一課、每月一會,「三個一」學習活動增強了實效性,形成了一級抓一級的教育網路,營造了領導帶頭學、黨員主動學、職工參與學的良好氛圍。

堅持以「黨管人才」為原則,各支部緊密結合人員崗位特點,突出人才培養實效性,加強對管理人才、崗位技術人才,尤其是專業人才的教育培養。「七一」期間,公司**車間黨支部和**車間黨支部,分別榮獲集團公司「先進基層黨支部」和電鋁公司「先進基層黨支部」。三是多措並舉加強黨員隊伍管理。

認真學習貫徹落實《黨員權利保障條例》,積極維護好黨員的各項權利。著力提高黨員黨性修養和業務技能水平。組織黨員勇於崗位奉獻、敢於崗位創新,爭做「崗位能手」、「崗位標兵」,開展了黨員「五帶頭」、爭當「十個表率」等活動,充分發揮黨員先鋒模範作用。

積極開展慶建黨89周年系列活動。以「迎七

一、緬懷革命先烈」為主題,公司全體黨員及入黨積極分子共計20餘人,在上海「一大」會址開展了重溫入黨宣誓活動,通過以開展紅色教育為契機,掀起迎黨建89周年系列活動序幕。期間還開展了慶「七一」表彰大會、「送溫暖」困難黨員慰問、「**發展我當先」主題大黨課、黨風廉政演講報告及黨員代表座談等一系列活動。通過活動開展,進一步激發了廣大黨員爭先創優、艱苦奮鬥創業熱情。

今年以來,公司共有6名黨員分別榮獲**公司、**公司「優秀共產黨員」和優秀黨務工作者」稱號。按照「堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展」的方針,積極做好黨員發展工作和入黨積極分子的培養工作,做好組織發展的連續性工作,堅持黨員發展標準,保證發展質量。今年以來發展黨員1名,預備黨員轉正1名。

(三)創新豐富活動載體,突出創先爭優活動特色實效。圍繞上級黨委關於開展創先爭優活動要求,結合公司實際,在完成規定動作的同時更加注重創新實踐,循序漸進推進創先爭優活動開展。一是抓好活動啟動。

認真貫徹落實上級黨委爭先創優活動動員會精神,及時召開專題會議研究籌畫,精心安排部署,成立了創先爭優活動領導小組和活動辦公室。注重宣傳引導,通過召開座談會、發放宣傳材料、板報展等形式大力宣傳爭先創優活動。同時為進一步擴大活動影響力,積極組織廣大幹部職工共同參與到活動中來,立志崗位創佳績,奮勇爭做一面旗,形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

二是突出活動特色。7個黨支部結合人員崗位特點,分別制定了《創先爭優活動實施方案》,並各具特色開展了爭做「修舊利廢標兵」、「技術攻關能手」、「安全生產先進」、「勞動競賽模範」等活動,讓黨員身份亮出來,讓職工群眾趕上去,在黨員的帶頭下,公司職工隊伍整體素質有了明顯提高。廣泛開展爭做「**創業先鋒」創意主題用語和標識徵集活動,發揮黨員聰明才智,經梳理共徵集主題用語4條,進一步促進了活動健康開展。

轉變機關人員作風,提高機關工作效能,深入推進「六型」機關部室爭創活動。對各部室在勞動紀律、服務質量、業務知識、工作效能等方面進行了嚴格的要求和考核,並納入工資考核,實行一季一次互評打分,並在公司進行廠務公開。目前,6個部室均達到考核要求。

四是「學創講評樹」月講評務求實效。建立健全考核制度,嚴格有關績效考核標準,組織黨員學,引導黨員創、鼓勵黨員講、一月一講評、一月一總結,紮實做好學、創、講、評、樹等五個關鍵環節,著力從黨性修養、崗位技能、作風形象、工作業績、思想觀念等五個方面增強黨員進取意識,發揮典型示範作用,取得了良好成效。

雖然我們在2010做了一些工作,取得了一定成效,但仍有一些困難存在,主要表現在:一是基層支部書記全部是兼職,個別車間支部開展工作相對滯後。特別是在結合實際,開展特色活動上方法不多,力度不夠。

二是黨員較少,在職工隊伍中發揮先鋒模範作用的力量便相對薄弱,不利於有效的開展工作。

二、2023年工作思路及措施

2023年,**公司的組織工作將圍繞打好「安全生產、扭虧增盈和節能減排」三大硬仗和完成全年各項生產經營目標開展工作,充分發揮黨組織的政治優勢和作用,為**公司完成全年生產經營任務提供堅強的政治保證。

一、認真學習、深刻領會、堅決貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。

按照「分層次、按專題、全面抓、系統學、重實效」要求,抓好黨的十七屆五中全會精神的學習過程,制定詳細的學習配當表,採取領導幹部集中學,班組職工分頭學的方式,認認真真,原原本本,結合實際的開展學習;廣泛開展宣傳教育,利用**資訊、板報、宣傳欄等方式持續宣傳五中全會精神,努力營造比學趕超的良好學習氛圍。

二、切實抓好「創先爭優」活動開展,著力推進黨建工作深化提公升。

一是深化「四好」領導班子建設。從提公升思想政治素質,班子整體合力,科學發展能力,作風形象等方面入手,狠抓班子建設。真正把兩級領導班子建設成為善於團結帶領廣大員工積極適應市場競爭、提高企業競爭力、不斷走向健康發展的堅強集體。

堅持領導班子成員雙重組織生活制度、領導班子談心談話和定期務虛會制度,切實解決基層實際問題。堅持民主集中制原則,充分發揚民主,嚴格執行黨委內部議事規則和決策程式,自覺接受組織和群眾的監督。二是積極開展「學創講評樹」月講評。

講評從基層黨支部開始,以專題組織生活會形式進行,組織黨員學,指導黨員幹,黨員自己講,多種形式評,典型示範帶,教育引導廣大黨員強學習、創佳績、查問題、找不足、抓整改、促提高。三是抓好公開承諾。確定承諾主體,明確承諾內容,規範承諾程式,嚴格承諾考核,充分發揮公開承諾在激勵黨組織和黨員創先爭優、加強教育管理、密切黨群幹群關係方面的重要作用。

四是切實做好群眾評議。按照分級管理、層層負責原則,適時組織黨員、職工群眾對創先爭優活動開展情況進行評議,並在一定範圍內公開。五是落實黨建工作專案創新。

通過黨員個體、黨支部、黨總支等不同層面大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關專案、黨員創新團隊等黨建工作專案創新活動,不斷推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新。六是紮實推進「六型機關」建立活動。深化機關工作人員的政治素質、業務素質、廉政素質,切實發揮好機關的指導服務職能。

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