蚌埠經濟技術職業學院
第一部分關於2023年工作總結
2023年，院領導班子根據年初教代會、首次教學工作會議以及大學生思想政治教育工作會議所確定的工作思路和目標任務，堅持以教學為中心，以評估為抓手，帶領全體教職工，群策群力，克服困難，努力工作，開拓創新，在教學、管理、服務、保障等各項工作中取得了新的進展和成績。主要體現在以下七個方面：
（一）教學工作持續加強
2023年，在保證日常教學秩序的基礎上，主要根據評估工作要求，從師資隊伍建設、實踐教學、「雙證書」制度、教學管理等方面加大了工作力度。
1、進一步規範教學管理工作。建立學籍管理分級責任制及崗位責任制。配備了專職教學秘書，加強了教學管理力量。
堅持教學檢查，及時發現和督促整改問題。開展教學交流，指導教案、教學日曆編寫。使相關工作職責更明確，管理更有序。
2、多渠道改善實踐教學條件。旅遊系的綜合實訓室建設成效顯著，部分專業實訓室已投入使用，金融與**實訓室已基本建成，基礎部語音室、動漫攝影工作室等室內裝修、管線鋪設已完成。同時，實訓基地建設繼續拓展，校企合作向深度發展。
去年我院與上海嘉豪淮海酒店、無錫中軟國際、太平人壽保險蚌埠分公司、蚌埠市玉雕協會等13家單位建立了新的合作關係，並試行訂單式培養，**共同修訂人才培養方案、合作編寫教材。目前，我院確定的校外合作單位已有20多家，學生實習就業渠道不斷拓寬。
3、加強了職業技能培訓，「雙證書」制度得到重視。會計類專業考證率達96%。計算機系在做好等級考試的同時，上半年組織學生參加全國資訊科技高階人才考試，參加考試149人，合格136人，合格率達91%。
旅遊系營養與配餐專業首屆學生22人參加營養師考試，合格19人，合格率達86%。12月份，我院首次承辦英語四六級考試，為學生提供考證便利，參加學生207人，考務工作順利完成。從去年開始，一些專業加強了職業能力和素質拓展培訓，如：
旅遊類專業新開設了《旅遊救護》課程；酒店管理專業新開設了《花藝》和《茶藝》課，很受學生歡迎。分專業重新修定了實習實訓大綱，提出了撰寫實驗報告的規範要求，進一步完善了實習環節的相關管理辦法和協議手續。
4、開展教學研究，著力提高教學水平。各系12個專業教研室成立以來，先後開展了多種形式的教研活動。首批14個校級質量工程專案已經或正在結題；2023年立項的質量工程專案也不同程度地取得進展；2023年新立項的專案已於去年底確定。
5、師資隊伍建設力度加大。去年，根據學院發展及評估要求，制定了關於師資隊伍建設的五年規劃，召開了師資隊伍建設專題會議，擬定了近期從增加數量、改善結構、加強管理三個方面同步推進的師資隊伍建設一攬子實施方案，並已開始著手實施。已制定和實施的具體配套管理辦法還有：
關於嚴肅教職工勞動紀律的若干規定、關於教師教學工作量考核辦法、校內講師聘任辦法、雙師型教師隊伍建設意見、專業帶頭人聘任管理辦法等。去年新聘的19位專任教師，學歷層次、基本素質相對較高，提公升了師資隊伍水平。評選、表彰了一批優秀教育工作者、優秀輔導員，確定了四位教壇新秀、四位校內講師。
（二）專業建設步伐加速
我院根據區域（行業）經濟建設和社會發展的需要，跟蹤市場人才需求，從學院的發展定位、實習實訓、校企合作等方面的實際出發，進行專業設定，擬定了學院「十二五」發展規劃和專業建設規劃。在此基礎上，我們又先後到財大、蚌醫、蚌埠工藝美校調研學習，加強校際聯絡，思考蚌經院謀求發展問題，確定申報2023年新增玉雕藝術設計與製作等7個新專業。其中玉雕藝術設計與製作為目錄外專業，為適應蚌埠地區玉雕行業經濟發展而建，將成為我院專業建設一大亮點。
去年，會計、酒店管理、計算機應用三個重點建設專業的培育工作已經展開，相應專業人才培養方案已經擬定。修訂完善了專業顧問聘任辦法並已執行，修改後的辦法加強了對專業顧問的激勵和考核。
（三）校園文化建設和思想政治工作不斷深入
2023年，學生社團已發展到29個，型別不斷增加，參加社團的同學越來越多，院系在繼續組織好常規文體活動的基礎上，並與紀念建黨90周年、校園特色文化培育相結合，還增加了新的活動專案，如全體同學都參與的首屆「寢室文化節」、以愛國奉獻為主題的形勢報告會、社團之間的聯誼等。每年一度的全院型文體活動和豐富多彩的社團活動、媒介多樣的文化宣傳 ，形成了縱橫交織、常年不斷的校園文化網路，有效地促進了良好校風的建設。
上半年召開了首次大學生思想政治教育工作會議，出台了關於加強大學生思想政治工作、師德建設、文明守則等一系列工作意見、辦法，進一步提公升了我院大學生思想政治工作的規範化水平。
（四）招生就業工作繼續向好
2023年，在安徽省生源減少的情況下，我院爭取到招生計畫1700人，比上年增加100人。網上錄取1671人，錄取率為98.3%，報到1210人，報到率72.4%，均高於上年。
去年，我院共有畢業生835人。通過就業指導、校企合作、用人單位進校招聘、支援畢業生報考本科和村官、困難幫扶等措施，促進畢業生充分就業和對口就業。至年底第二屆畢業生簽約就業率為92%。
為認真總結招生工作經驗，分析未來面臨的形勢，主動採取應對措施，12月份，學院組織召開了招生工作專題會議。會議認為，在未來生源進一步減少和自主招生等招生方式增多的不利形勢下，要從根本上把招生做好，必須進一步提高辦學質量，提公升學院形象，開設受社會歡迎且適合我院發展的新專業。
（五）人才培養工作評估積極推進
從上半年開始，我院評建工作正式啟動。學院制定了評估實施方案，並對指標任務進行了分解落實；成立了評估工作領導小組及督查指導小組，對全院評估工作進度及工作質量進行檢查分析；評估工作已全面列入院系工作重要日程，系部理論及實踐教學材料逐步抓差補缺，說課和專業剖析模擬演練活動已全面開展；師資隊伍狀況和教學資源狀況已細緻摸底分析，並擬定了整改建設方案。我們還通過深入學習教育部相關檔案、去綠海商務職業學院調研學習、請合肥財經職業學院有關領導來校講座等，更好地把握評估要求，制定我院評建策略。
從全院總體看，通過以評促建，邊做邊改邊積累材料，主要支撐材料已初步成形，以評促建、以評促改工作已全面展開。
（六）後勤、安全保障工作覆蓋面加大
後勤部門改善了服務，對食堂內部進行了全面整修。加強了對學生食堂飯菜**和質量的監管，收到較好的效果。校園道路、綠化、衛生狀況等也進一步改觀，校園環境進一步美化。
財務工作方面，積極申請、認真管理使用資金，基本保障了教學、管理需要，保證了教職工薪酬和保險費用的需要；同時加強與各有關部門的配合，認真做好學生資助及醫保藥費報銷等工作，切實落實國家政策，約220萬元的獎助學金已按時準確發放給學生。
安全穩定工作被提到更加重要的位置，全員安全穩定意識進一步增強；繼續貫徹了「安全第一，預防為主」的方針，實行人防和技防相結合的辦法，不斷增強安全保障能力。學院成立了消防志願隊，並進行滅火演練培訓。9月初學生宿舍發生一起電腦丟失事件後，有關部門立即加強了防範措施。
當月召開了安全穩定專題會議，現場研究解決影響學院安全穩定或影響學生思想穩定的具體問題。一年來，學院從總體上來說是安全穩定的。
（七）改善民生工作措施有力
2023年是我院改善民生工作力度最大的一年。在董事會的大力支援下，去年年初提出的改善民生，使全院教職工共享學院發展成果的計畫已基本落實。工資調整方案已於寒假前執行，教職工人均每月增加收入在400元以上；教壇新秀獎勵辦法已於上半年開始兌現，經考核批准的首批4名教壇新秀在效期內每月增資50元；年底前，校內講師評定辦法出台，首批4位校內講師已通過審核，其課酬待遇將相應提高；上半年租用了香雪客車接送教師，11月份本院購買大容量校車並投入使用，使多年來困擾教職工的交通難題得到緩解；學院還添置一批電腦，做到每位教師和管理人員人手一台，改善了辦公條件。
此外，學院還在供電、供水等方面採取了一些新的改善措施。學院克服資金困難採取的以上措施，使大家深受鼓舞。
總之， 過去的一年，我們積極克服困難，千方百計保證教育教學正常進行和學院穩定，做了許多卓有成效的工作，取得了新的進步。但同時也應該清醒地認識到，我們目前所做的工作和學院的現狀離人才培養工作評估的要求，還有較大的距離，特別是實訓教學條件和教師隊伍差距較大，教學管理有待進一步加強。需要做的工作還很多。
第二部分關於2023年工作要點
2023年是落實「十二五」規劃的第二年，是我院迎接評估的決戰之年。我們要以《國家中長期教育改革和發展剛要》以及教育部、教育廳關於辦好職業教育、開展人才培養工作評估的一系列檔案精神為指導，將評建工作放在今年學院一切工作的首位，千方百計爭取評估順利通過，並通過抓評建帶動學院的其他各項工作，促進學院發展邁上乙個新的台階。
一、主要工作及措施
（一）全員參與，打好評建硬仗
評建工作事關學院的可持續發展，我們人人有責，必須全員參與。評建工作是個系統工程，標準高，範圍廣，雖然我們去年已做了大量工作，但差距依然不小，任務十分艱鉅。對此，我們必須高度重視，既不能畏縮不前，也不可盲目樂觀。
要用倒計時辦法，科學、合理安排好每一項工作。
1、硬體建設
對照評估合格要求，在基本辦學條件指標中，採取租用幹校運動場地等辦法解決生均占地面積問題；採取將二號公寓樓改作教學行政用房的辦法，解決生均教學行政用房問題。已在建和將要新建的專業實驗實訓室的裝置及圖書採購問題，一旦經費落實，各教學系部與後勤部門必須立即行動，密切配合，保證建設符合要求。
2、軟體建設
在軟體準備方面，要在認真學習高職教育與評估工作相關檔案，通過廣泛而深入討論的基礎上，著重抓好以下幾項工作：
一要對照評估指標體系，繼續改進工作，補充、完善相關材料，使我們在主要評估內容上有清晰的思路和較完整的材料支撐。二要按照教育部職業教育與**教育司2023年新頒發的兩個檔案精神，加強專業建設，更新課程內容，調整課程結構，積極做好校企合作編寫教材工作，做到課崗證相結合，實現人才培養與產業，特別是與區域產業的緊密對接。同時要注意凝練各專業群的人才培養模式。
三要圍繞人才培養目標，繼續強化說課和專業剖析培訓。四要積極推進校級質量工程建設，完成應結題專案，爭取申報省級專案。五要繼續落實師資隊伍建設方案，穩定教師隊伍，確保師資指標及主要考核指標達到合格要求，及時發現與人才培養工作評估要求不相適應之處並予以改進。
以上任務和其他許多具體事項均需在9月之前結束。時間緊，任務重，我們要做好打硬仗的思想準備，努力奪取勝利
（二）研究招生政策，繼續做好招生工作
招生是學院生存的基礎，必須精心研究，全方位做好做實。今年，一要繼續沿用深入各地高中學校進行宣傳的有效做法，並做到與高中學校聯絡常態化、常年化；二要全面提高辦學質量，以特色育人文化、特色教學和優質服務吸引學生和家長的目光；三要加強就業工作，及時掌握前兩屆畢業生就業情況，宣傳和鼓勵應屆畢業生進一步提高就業率；四要根據區域經濟結構變化，確定申報新的專業，為學院明年以致以後招生創造條件；五要及時了解自主招生政策，及早謀劃申報自主招生。
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