每一位畢業生都非常希望所學專業與從事的職業相吻合。但要看社會發展，看市場需求，一切以需求為導向。翟浩毅屬於所學專業與從事職業不吻合的案例。
達州招聘網畢業生所學專業與從事職業不吻合並不一定不好。許多事例證明，懂得一定專業理論知識，從事管理、營銷等崗位的成功人士，恰恰是在其崗位上具有別人沒有的專業技術知識而勝出一籌，工作是骨幹，理論是專家，業績是冠軍。
一、時時刻刻形成強烈的危機意識
無論是企業、環境還是人，都難免會在某時某刻遭遇到災難或危機的衝擊。雖然衝擊難以絕對避免的，但是高度警惕的人與渾然不覺的人，在同樣面對危機衝擊時，其承受的結果是截然不同的。
在去年掀起的經濟危機衝擊下，許多綿陽人才市場企業受到嚴重的影響，業務收縮、市場份額下降、裁員、降裁……一系列的危機衝擊讓到許多職場人士手足無措，原來以為可以高枕無憂的生存環境瞬間被撕得支離破碎。那些沒有危機意識、並做好足夠心理準備的人，在從天而降的危機面前，顯得如此之無助而痛苦。
所以，對於職場人士來說，無論身處何等企業、高居何等職位，都必須有強烈的危機感並以及形成一種的危機應對策略，這種危機感是一種居安思危的前瞻，是一種步步為營的穩健處世風格，只有這樣才能更好地保障自身在成都招聘企業的長久發展。
二、預防並有效地覺察到危機的痕跡
僅有危機意識是不夠的，我們更應該在意識的基礎上做好預防——預防的目的就在於讓我們更有前瞻性地發覺到危機的蛛絲馬跡。作為職場人士，除了做好本份工作之外，還必須有意識對公司的各種經營、管理情況有一定的了解：如近期業務情況、**對昆明人才市場公司的報道情況、高管變動、行業發展趨勢等等，通過這些情況的了解，能夠幫助職場人從某一些重大或細微的變化中，覺察出公司或自身職位可能遭遇的危機衝擊。
從而提前做好某些準確。
三、形成職場危機應對策略
在職場生存法則中，我們同樣需要為自己訂製一艘諾亞方舟，以備職場逃生之用。如果覺察到職場危機可能來襲，那麼職場人就必須迅速去建立建造屬於自己的諾亞方舟——這種準備就是技能的提公升、人際關係的拓展以及新瀘州招聘網工作機會的留意。
技能的提公升可以令到自己即使離開現有環境仍然有很強的競爭力，人際關係的拓展則可以幫助自己獲得更多的外部機會、新工作機會的留意則讓自己知道何時是迅速轉場的契機——這三者就構成建造職場諾亞方舟的堅實基礎。
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