乙個人在工作中常常難以避免被各種瑣事、雜事所糾纏。有不少人由於沒有掌握高效的工作方法，而被這些事弄得筋疲力盡，心煩意亂，總是不能靜下心來去做最該做的事，或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最應該做的事，結果白白浪費了大好時光，致使工作效率不高，效能不顯著。如何才能進行高效的工作呢？
怎樣才能出色地完成工作任務，並讓自己能樂於此，並從中得到成就感和幸福感呢？
1、制定合理的工作計畫
工作態度決定工作方式，通常我們的工作方式可根據工作態度區分為積極的和消極的兩種，消極的工作方式是一種救火式的工作，總是在災難和錯誤已經發生後再趕快處理，是一種被動的工作方式。積極的工作方式是一種防火式的工作，總是盡可能多的預見災難和錯誤，並提前準備，消除隱患。工作中充滿激情，心中時刻裝著目標，用目標去激勵自己，去照亮前方的道路。
做工作計畫實際上就是對我們自己將要進行的工作進行一次梳理、盤點，對我們自己的目標進行統一的規劃。對工作每一天的工作都清清楚楚、明明白白，這是我們走向積極工作的起點。
2、工作計畫的有效推進和跟蹤
有了工作計畫，我們還需要保證計畫的有效進行，保證工作的正常開展，保證計畫執行的有效跟蹤和有效調整。我們可以為每個工作計畫加上乙個執行細則，細分到每乙個工作日，每天工作結束前盤點今天的工作進展情況，將當天沒有完成的工作項往下推，插入後續工作計畫，保證每個工作計畫都能得到落實。
3、養成不斷進行知識回歸的好習慣
我們都是在知識積累的過程中得到成長的，在工作過程中我們經常會有新的工作體會、工作發現甚至是來之別人的一些工作經驗，這些都是我們的寶貴財富，把這些東西收集起來會使我們今後的工作變得更加簡單。把資訊收集整理出來，養成不斷進行知識回歸的習慣，以便我們需要時拿來即用。
4、工作高度模板化
我們在工作過程中會有很多處理方法或過程具有相同特點的事情，如果將這些事情提取出來固化為模板進行重用，並不斷對模板進行優化，消除大量的重複性工作。例如，我們工作過程中經常會編寫大量的工作文件，每次編寫文件都要進行排版工作，我們就可以把乙個排好版的文件的版式固化為乙個文件模板，每次編寫文件在此模板上進行，使用格式刷輕輕鬆鬆完成排版工作。當讓我們還可以把文件結構、文件內容甚至是工作流程固化為模板進行復用，這裡就不再多說。
5、培養決斷力
很多時候，我們總是想把一件事情處理到乙個最理想化的狀態，但是，大多數時候我們都不知道這個最理想化的狀態到底是什麼樣子，即便知道最理想化狀態是什麼樣的，也總是擔心在實際做的過程中會出現這樣那樣的問題而不敢輕易去動手做起來。猶豫不決或舉棋不定，不僅可能使我們貽誤了時機，而且可能因此給企業帶來巨大的損失。所以我們要從客觀實際出發，實事求是地去分析問題，把主觀上的判斷與客觀實際結合起來，在迷離混沌中看清本質，抓住關鍵，及時作出判斷和安排。
並且決斷一經作出，就應堅定不移地去付諸實施，不能朝令夕改、搖擺不定。
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