培訓部崗位職責

培訓部職責:

1） 緊密聯絡公司發展戰略，制定本年度培訓計畫；

2） 負責公司各種培訓開展及管理，管理內部事務，完成公司下達的各項培訓任務；

3） 負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成；

4） 建立、完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；

5） 負責公司內部講師團隊（區域經理等）的建設、培訓、評估；

6） 管理培訓團隊，監督落實培訓工作進展，及時處理相關問題；

7） 組織收集學員意見，推進培訓工作的改進與調整；

8） 進行課程培訓並開發和編制教材；

9） 按照公司實際需要設計及實施其他培訓課程。

職位名稱：培訓總監

主要職責：

10） 制定公司的年度培訓計畫；

11） 監督各部門培訓計畫的實施情況；

12） 考核各部門培訓工作的完成情況；

13） 制定考核、評估標準；

14） 收集各類相關資訊，充實培訓內容；

15） 建立外部教育、培訓渠道及人員；

16） 對下級的日常工作進行管理和監督；

17） 指導下級完成相關的培訓、調研等工作；

18） 對本部門所屬財、物的管理；

19） 保管各部門反饋來的及本部門的檔案資料；

20） 廣泛收集各部門、員工對培訓工作的意見和建議；

21） 調研、學習先進的培訓理論、方法、提高培訓工作水平。

13）關心培訓部員工的生活、思想和待遇。

職位名稱：培訓講師

主要職責：

1）貫徹落實上級安排的各項工作；

2）依據公司發展戰略需求編制公司的年度培訓計畫檔案；

3）監督各部門培訓計畫的實施情況；

4）負責協調、安排培訓人員、場地、裝置等工作；

5）在各部門及員工中開展調研工作，分析相關資訊，向上級提供分析意見和建議；

6）積極建立、開拓外部培訓渠道和人員；

7）保管各類技術資訊資料；

8）對部門及公司的各項工作積極進言獻策；

9）接受本部門的各類培訓；

10）努力學習先進的培訓理論知識，提高自己的工作水平。

培訓部經理崗位職責

作者 佚名轉貼自 本站原創 培訓部經理崗位職責 直接上級 總經理 協調部門 行政部 財務部 電腦部 直接下級 培訓師 培訓員 輔導員 技術維護員工作責任 1帶領導本部人員認真貫徹執行公司的各項決議 決定。2主持培訓部例會及臨時性會議。3按公司有關檔案精神指導培訓工作。4及時準確地傳達上級指示，並貫徹...

工程專案培訓部崗位職責

1.工程專案培訓部部長崗位職責 1.1主持工程專案培訓部全面工作，協調內部關係，將工程專案培訓部建成乙個務實高效 業務熟練的職能部門。1.2及時了解專案施工組織情況，根據各部門的需求，牽頭組織並參與培訓需求分析報告的編制，並報領導小組通過。1.3及時了解專案管理狀況，根據管理需要牽頭組織並參與培訓需...

2023年培訓部經理的主要崗位職責

培訓部經理的主要崗位職責 培訓經理是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高階別稱謂。簡單地講，培訓師是講課者，培訓經理是組織者。當然，培訓經理也有做兼職培訓師的，並不矛盾。但一般會保持專業的分工，培訓經理主要是負責培訓課程統籌的安排，如場地 學員 講師等。崗位描述 1 制定公司年度人力資...