培訓部長對分管主任負責，協助研究修定教學規章制度，並根據中心教學工作計畫，制定本部門工作計畫，做好專業培訓、教學常規管理、教研活動、教師隊伍建設、德育教育工作，完成各項教學任務。
一、主持培訓部工作，開展教育教學常規管理工作，落實各項教學管理制度及各類教學活動的計畫、安排、總結，確保部門工作有序開展。
二、按學期制定招生計畫，組織安排部門人員開展學員報名、收費、編班及學籍管理工作。
三、認真研究選編教材，審定各專業教學計畫，並指導落實。
四、加強學員管理，並做好學員思想道德教育、行為習慣養成教育與安全教育工作，定期組織學員評比活動。
五、組織開展教學進度測查、學員專業評價、教學成績匯報、藝術考級等教學活動，抓好教學資訊反饋，開展教育教學活動的評價與研究，不斷建立完善教學考核評價體系。
六、組織開展教師業務學習、聽評課、教案檢查評比等教研活動，及時進行活動小結，推廣先進的教學方法，並根據教師實際提出指導性意見和改進措施，不斷提高教師教學水平、教學質量與學員穩定率。
七、做好教師管理工作。按需開展教師選聘，建立教師人才儲備庫。開展教師職業道德理論學習、專業基本功訓練、技能比賽、新聘教師崗前培訓與教師業務能力指導，不斷提高教師整體素質。
八、負責部門人員的綜合考評工作，指導部門人員不斷改進工作方法，提高工作效率。
九、組建家長委員會，開展家長學校講座、家長問卷調查、家長評教等活動，與家長保持聯絡，聽取家長建議。
十、加強宣傳工作，不斷創新匯報展示形式，以多種方式宣傳辦學成績與教學成果。做好社會問卷調查，做好培訓專案設定與開發。
十一、定期向分管主任匯報教育教學情況，反饋教學決策資訊。
十二、完成中心領導交辦的其他工作。
培訓部工作職責
企業對培訓講師的具體要求 1 熟練使用office等辦公軟體 2 具有良好的團隊精神與協作意識，能承受較大工作壓力，為人正直，誠實，勤奮 熱愛培訓事業，有較強責任心和親和力，性格開朗，積極 熱情，主動 3 思維敏捷，口頭表達力強，良好的溝通能力，條理性好。具有非凡的公眾表現能力 培訓講師崗位工作職責...
培訓部工作職責
飯店內部工作專案與關係 與飯店其它部門有直接工作聯絡需經常接觸者 工作專案需要的資訊資訊 1 制定飯店培訓計畫 1 部門的培訓需求1 各部門主管 2 彙總監督部門培訓計畫 2 每月部門培訓計畫2 各部門主管 訓導師 3 員工培訓成效考核 3 員工日常工作表現評估 3 員工的部門上級主管 4 處理員工...
培訓部工作職責
1.為公司提供各崗位培訓的全方位建議，及時做新產品的培訓 2.配合領導制定的詳細的培訓方案與計畫，整理 彙總 歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。3.組織員工開展各種活動，營造企業文化，組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室 4.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培...