企業對培訓講師的具體要求：
1、熟練使用office等辦公軟體
2、具有良好的團隊精神與協作意識，能承受較大工作壓力，為人正直，誠實，勤奮；熱愛培訓事業，有較強責任心和親和力，性格開朗，積極、熱情，主動
3、思維敏捷，口頭表達力強，良好的溝通能力，條理性好。具有非凡的公眾表現能力
培訓講師崗位工作職責：
1. 為公司提供各崗位培訓的全方位建議，及時做新產品的培訓 ；
2. 配合領導制定的詳細的培訓方案與計畫，整理、彙總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。
3. 組織員工開展各種活動，營造企業文化，組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；、
4. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；配合公司各部門的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。
5. 完成公司工作、培訓計畫。具體表現在以下幾方面：
a．制定培訓制度
b. 企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業.
c. 加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓、考核和評估作業.
d. 加強業務技巧的培訓、考核和評估作業
e. 完成公司授權範圍內的其它培訓工作；
f. 收集來自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋；
調查和分析培訓需求，協助編制培訓計畫、規劃和培訓制度。每週擬定周培訓計畫，每月擬定月培訓計畫並做好週報、月報；通過訪店等形式收取本公司關於產品、銷售、售後等方面的問題及時進行反饋；
g. 了解競品資訊，並做到月更新相關競品內容；
培訓部工作職責
飯店內部工作專案與關係 與飯店其它部門有直接工作聯絡需經常接觸者 工作專案需要的資訊資訊 1 制定飯店培訓計畫 1 部門的培訓需求1 各部門主管 2 彙總監督部門培訓計畫 2 每月部門培訓計畫2 各部門主管 訓導師 3 員工培訓成效考核 3 員工日常工作表現評估 3 員工的部門上級主管 4 處理員工...
培訓部工作職責
1.為公司提供各崗位培訓的全方位建議，及時做新產品的培訓 2.配合領導制定的詳細的培訓方案與計畫，整理 彙總 歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。3.組織員工開展各種活動，營造企業文化，組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室 4.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培...
培訓部職責
培訓部是創業孵化園區主要負責培訓組織實施 培訓檔案管理 培訓補貼申請 培訓後續服務的業務部門，在創業孵化園區中心主任領導下開展工作，其職責範圍如下 1 負責創業培訓工作，包括大學生創業培訓 下崗失業人員創業培訓 農村勞動力轉移人員創業培訓。同時負責再就業培訓 農村勞動力轉移培訓以及園區內企業管理人員...