1、職務名稱：培訓部經理
2、直接上級：企業管理副總經理
3、直接下級：培訓主任
4、工作責任：
1、 根據公司戰略發展制訂公司培訓計畫、培訓費用、培訓總結工作。
2、 制訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系3、 協助各部門，制訂實施監督各部門的業務培訓計畫。
4、 組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。
5、 組織安排對新員工進行職前培訓。
6、 組織管理、業務短訓班、研討班、講座等培訓活動。
7、 合理安排培訓人員，檢查培訓質量，組織人員考核。
8、 組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。
9、 負責教學儀器裝置的保養、維修及購置。
10、 管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業餘學習的學費。
11、 負責公司企業文化建設的策劃、安排組織實施工作。
12、 完成企業管理副總經理臨時交待的工作。
培訓部經理崗位職責
作者 佚名轉貼自 本站原創 培訓部經理崗位職責 直接上級 總經理 協調部門 行政部 財務部 電腦部 直接下級 培訓師 培訓員 輔導員 技術維護員工作責任 1帶領導本部人員認真貫徹執行公司的各項決議 決定。2主持培訓部例會及臨時性會議。3按公司有關檔案精神指導培訓工作。4及時準確地傳達上級指示，並貫徹...
培訓部職責
培訓部是創業孵化園區主要負責培訓組織實施 培訓檔案管理 培訓補貼申請 培訓後續服務的業務部門，在創業孵化園區中心主任領導下開展工作，其職責範圍如下 1 負責創業培訓工作，包括大學生創業培訓 下崗失業人員創業培訓 農村勞動力轉移人員創業培訓。同時負責再就業培訓 農村勞動力轉移培訓以及園區內企業管理人員...
培訓部職責
為保證培訓部工作的正常開展，增強部門工作人員培訓 組織協調能力，確保培訓質量，培訓部工作人員須對工作認真負責，具有一定管理和組織能力，其職責如下 一 負責培訓專案的申請立項，接受上級下達的培訓任務。二 建立培訓體系，定期組織培訓需求的書面調查工作，蒐集全體員工的培訓需求，制定科學 合理的培訓計畫。三...