培訓部經理的主要崗位職責
培訓經理是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高階別稱謂。簡單地講，培訓師是講課者，培訓經理是組織者。當然，培訓經理也有做兼職培訓師的，並不矛盾。
但一般會保持專業的分工，培訓經理主要是負責培訓課程統籌的安排，如場地、學員、講師等。
崗位描述：
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，並具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;
3、制定培訓計畫並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，並在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作;
7、建設、發展、宣傳企業文化。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理諮詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗;
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
培訓部經理崗位職責
作者 佚名轉貼自 本站原創 培訓部經理崗位職責 直接上級 總經理 協調部門 行政部 財務部 電腦部 直接下級 培訓師 培訓員 輔導員 技術維護員工作責任 1帶領導本部人員認真貫徹執行公司的各項決議 決定。2主持培訓部例會及臨時性會議。3按公司有關檔案精神指導培訓工作。4及時準確地傳達上級指示，並貫徹...
培訓部經理
1 職務名稱 培訓部經理 2 直接上級 企業管理副總經理 3 直接下級 培訓主任 4 工作責任 1 根據公司戰略發展制訂公司培訓計畫 培訓費用 培訓總結工作。2 制訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系3 協助各部門，制訂實施監督各部門的業務培訓計畫。4 組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。5 ...
培訓部崗位職責
培訓部職責 1 緊密聯絡公司發展戰略，制定本年度培訓計畫 2 負責公司各種培訓開展及管理，管理內部事務，完成公司下達的各項培訓任務 3 負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成 4 建立 完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫 5 負責公司內部講師團隊 區域經理等 的建設 培訓 評...