上周末，公司組織的戶外拓展訓練，最開始大家感覺就是公司組織大家到戶外做些遊戲活動活動，所以可能大部分人開始都是一種遊戲心態，但隨著訓練的深入，教練的引導，激發了我們參加之後我才發現，拓展訓練並不簡單，讓我學到了很多東西，也激發了我們的思考。
在活動的第一天拓展教練就把我們分成了兩個隊伍，並讓我們各自推選團隊的正副隊長、起隊名、編口號、唱隊歌、畫隊旗，要求大家在這個過程中忘記自己的性別、年齡和職位，每個人都要全身心的投入到活動中。也許大家都會覺得這個簡單的任務，很多同事之前也有拓展訓練的經歷，但你知道不代表你會，你會不代表你能做，你能做不代表你能做的好，每個人都應該要有空杯思想，丟掉包袱，這樣你才能夠進步。
「擊掌遊戲」，最後實踐得出的結果大大超過從自己的預估成績；「傳電遊戲」，大家更是從開始的9秒多的成績提公升到最後的3秒多，這些都讓大家感受到沒有什麼是不可能的事情，只要大家夠努力、夠專注，不可能的事情也會變為成功，沒有去嘗試過就不要輕易說不可能。
「目標市場」遊戲，大家一開始都犯了急功近利的毛病，遊戲第一隊段大家蜂擁而上，都想在第一時間完成遊戲，但有時卻連目標是什麼沒有搞清楚，就開始做事了。這也是我們平常工作時經常會犯的錯誤，工作中任務目標的確認，是我們開展工作的基礎，沒有統一的認識，統一思路，就不可能正確的開展工作。 任務執行過程中的分工，也至關重要，每個員工有自己的崗位，有自己的職責，只有各司其職，發揮自己的作用，才能把工作任務完成好。
「跨越斷橋」的訓練專案，除了教會我們要克服戰勝困難勇敢向前，更讓我們深刻的理解到什麼叫「換位思考」，在地面上的旁站觀望和站在高空中的舉步維艱的感受是完全不一樣的，這是我們大家平時在工作中常常忽略的一點，多站在別人的角度思考問題，即使無法立刻體會，至少不要妄自揣測，相信大家都多一點這樣的意識，工作一定會順利得多！
「鼓動人心」和「蛟龍出海」遊戲，都是要以團隊配合協調才完成的專案，在開始的訓練當中，當隊長在傳達指示，交待要領的時候，有些人要麼沒注意聽，要麼還是討論自己的方法，導致大家的思想未能統一，結果可想而知。我們平時工作中也是一樣，如果大家不能良好的傳遞資訊、溝通資訊，協作上就不會有統一的標準以及統一的節奏，不管公司領導在會議上怎麼強調，總會有些同事，不以為然，依然我行我素，導致整個團隊的執行力下降，結果總是差強人意。
「七巧板」遊戲這是給我觸動最大的遊戲。規則很簡單：全體隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組裡。
其中第七組作為總指揮。七個小組既有分工又有協作，每個組既要在規定時間內完成用七巧板拼擺出規定的圖形的任務，又要在第七組的指揮下相互協作完成各隊的任務，並最終贏得積分。圖板的數量是有限的，各組之間可相互借用，但只能由第七組進行傳遞。
拓展訓練感言
我完成了挑戰。記得一句富有哲理的話 如果我們之間相距1000步，你只要走出了第一步，就會沿著那個方向走完剩下的999步。這句話是說我們做任何事情都要敢於跨出第一次，沒有什麼不可能，只要能想到，就能做到。相信自己，不要潛意識的去限制自己的潛力，只有這樣，我們在已有的成績上取得更大的成就。接下來的訓練還...
拓展訓練培訓感言
為期7天的拓展培訓已經圓滿結束了，在這7天裡有相聚，有歡樂，有感動，有感情，下面就談談我這次培訓的一些感想吧。在去參加培訓的那一天，心裡還是有點忐忑不安的，因為這次培訓，是我進入大學以來第一次自己出去參加這樣的活動，而且我又是我們院唯一的乙個出去參加這次培訓的。那一天，我唯一的感覺就是人太多了，面對...
拓展訓練感言張海生
7月13日在公司的組織下，我們來到了藤龍山開始我們為期2天的拓展訓練之旅。上午8點左右我們到達了集訓地點藤龍山拓展訓練基地，下車後進行了乙個短暫的集結，在教練的安排下開始分配住宿。上午9點左右經過短暫的休整後，我們的訓練正式開始。首先教練對此次拓展訓練做了乙個簡單的介紹，訓練正式開始前教練提出三點要...