參加了公司組織的拓展訓練，通過與教練和夥伴們的溝通及遊戲互動，使我感受頗多，受益匪淺。對我今後的工作及生活有很大的幫助及提公升。
對團隊的重要性有了更深刻的理解。現代工作分工越來越細，新生事物和行業也越來越多。由於每個人的時間精力知識面等有限，個人能力再強也無法單獨解決所有工作，生活中面對的問題。
需要大家共同協作互助，才能把事情解決好。這就體現出了團隊的作用和重要性。
有了團隊，團隊內部的成員該如何相處，也就成了乙個至關重要的問題。如果大家目標不同，互相猜忌，互相防備。那麼這種團隊也只是一群烏合之眾而已，經不起風浪經不起打擊。
通過這三天時間，讓我知道了團隊內部該如何相處。說的簡單些就是團隊內部大家要互相信任，經常溝通，互相幫助。不要自以為是，目中無人，瞧不起其他夥伴。
也許夥伴在其中一方面不如你，但是在某一方面就會強你許多。大家的能力互補了就能達到一加一大於二的效果。在團隊當中要絕對的服從，如果大家都認為自己才是正確的按照自己的意願來做事，那麼就像一盤散沙，沒有凝聚力，甚至還不如乙個人的力量。
所以當團隊決定一項方案以後，在方案沒有確定之前可以暢所欲言，提出各種不同意見和建議。但是當方案決定以後，那就什麼也別說了，就兩個字----執行。
有一點很重要，就是要放下自我，放下心中的那份高傲，放下心中所有與團隊利益有衝突的想法。當我們在團隊當中，還是以自己的慣性思維和做事方式而不去融入團隊那麼最終結果是，被團隊所淘汰。同時要明白自己的身份，找對自己的位置，遵守屬於自己該遵守的那份責任與職責，不要去羨慕別人比自己位高權重，因為別人在享受權利時也承擔著相同的責任。
在參與大家一起蒙著眼罩，拿著一根繩子，按要求組成正方形的遊戲中。讓我深刻體會到了團隊當中必須有乙個在關鍵時刻能夠組織並領導大家的人。帶領大家去實現目標。
這說起來很簡單但是在實際當中需要這個人有著很大的勇氣和心裡承受能力，需要承擔各種結果甚至是失敗後大家的指責並盡快從失敗中恢復帶領大家重新尋找方法直至成功。讓我想起了教練說的領導與領袖。這就是領袖氣質，成功者所必備的。
同時在活動執行的過程當中各抒己見，沒有乙個最終的方案。直至在活動過程中都半途而廢，沒有堅持到最後也不知道方法的最終結果，而知道的最終結果就是時間到了，活動失敗了。讓我想到了再日常當中，想法很多，也都去嘗試了，但是沒有堅持到最後，最終的結果就是一事無成。
堅持到底，這將是我的做事風格。
通過這個遊戲使我明白，做事情。要謀定而後動。要先拿出解決問題或做事情的方法計畫，確定後再去實施。
在實施的過程中要學會堅持。堅持到事情結束。堅持下來就會成功，如果不堅持那麼只會失敗。
還有乙個遊戲讓我映像很深刻，就是一張a4紙，怎麼撕成乙個圓圈，讓大家都能從圈中鑽過去。拿著紙後，大家都紛紛拿出備用紙，想盡一切方法嘗試。也都拿不定注意。
張鵬拿過紙後，想了一會，就用教練給的紙撕了起來，結果成功了。當時讓我觸動很深，其實方法很簡單。有了方法就要敢於嘗試，如果只停留在想上而不去行動，那麼成功永遠不會來。
還有就是不要把有些問題想得太複雜，想得太複雜只會影響正常的發揮和判斷。導致做起事情來，畏首畏尾。
很感激公司領導給的這次機會，我也會把在這次拓展訓練中的學習感悟到的應用到工作當中。
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