突破自我分工協作團結互助
-------拓展培訓後有感
拓展培訓只有短短的兩天，不得不說我們是幸運和幸福的。幸運的是天公作美我們培訓的每一天都是好天氣，我們有這麼好的機會可以參加這樣乙個有意義的活動。幸福的是能和公司裡那麼多可愛的人們一起來參與這麼有意義的活動，能一起同甘共苦感悟人生的各種情景。
整個活動的過程讓我感觸最大是大家在思維和行為模式的轉變。
開始的幾個小活動，引導著大家摸索尋求各自思考處理方式的進步。不論是集中精神還是生死雷陣，都讓我們體驗到專注和守則的重要。其中生死雷陣更是一旦有人不夠認真和鬆懈，就會讓大家功潰一棄。
經過這個專案明顯的可以發現大家在活動中的紀律變好了。因為大家都意識到乙個人的不規範影響到了整個團體的進度，大家都不想做拖後腿的人，集體和個人緊密的聯絡在了一起。為了能完成專案大家都自覺的遵守規定維護次序，可見我們的團體是理性而有目標的。
高空的專案非常的驚心動魄。看別人走的時候覺得危險而刺激。每一次都很擔心對方會有意外發生，然後看到每個隊友在跨域過障礙的時候都由衷的感到欽佩。
當自己攀爬了上去以後更是感覺到情況的險惡，站著斷橋邊其實我整個人都在發抖。但是教練的指導和隊友的加油讓我覺得自己是可以做到的；需要跨回來的時候更是不斷的感覺到腳下的搖擺不定，教練鼓勵的話語和下面的隊友對我的期待讓我一口氣跨了回來。雖然下來的時候腿腳還有微微發抖，但是不得不說我感覺自己在這一刻戰勝的是自己。
完善的安全措施和技術的傳授加上隊友的鼓勵，讓我覺得面對困難只要你有準備有信心就能戰勝它完成它。不要一開始就說你不能，試一試，不嘗試永遠不知道自己的極限。
信任背摔是乙個完全人為做保護的活動。其實一開始教練很擔心我們會不會有人不敢倒下來，其實一開始是有的。但是通過教練不斷的講解要領，我發現每個人的表情都更加平靜和自信，每乙個動作都認真的練習和確認。
背摔的過程中有好幾次都有因為動作不規範所以造成接人的隊友受到衝擊很大的情況，或者是打到頭臉。但是大家都知道對方不是故意的，往往乙個歉意的微笑乙個無聲的原諒就過去了，專案繼續進行。相互信任包容的感覺讓大家融入一體，齊心協力的完成專案。
特別是我們隊男生都很年輕，但是再苦再痛他們都拿出了男子漢的擔當來承受更多的壓力。
電網這個專案很特別，一切都在無聲中進行，每一次嘗試都有幾分不可能的感覺。但是奇妙的是這個專案我們隊其實很少有爭議產生，我們更多的思考，商議，嘗試，眼神的交流；失敗了沒有關係選擇其他的路徑再來。我們總是想給每個人找到他最合適的路，幫助他順利的走過去。
其實大家一開始都預計到了最後會出現犧牲，需要付出才能最後的成功。奇異的是這個專案中沒有乙個人爭著要先走，爭選輕巧的路線，彷彿每個人都做好了艱辛以後才到達彼岸的準備。
「挑戰60秒」是個很有激情的專案，要求記憶準，眼明，手快。教練在公布規則的時候就需要開始思考，規則的制定是要求也是提示，也可以作為一種引導來摸索解決的方式。當我們都提出了自己的假設和方案以後，雖然大家內心充滿了疑慮，還是同意進行嘗試。
最後我們以53秒的成績取得最後的勝利，全體發出了激動的歡呼聲，我也被拋了起來。內心的感動除了勝利的喜悅還有為團隊做出貢獻的榮耀感。
畢業牆，4.2公尺，一層樓多的高度，不要說往上爬，就是往下跳我開始也覺得不可能。最開始我們都很疑惑，沒有保護，沒有借力；光憑我們這群缺乏鍛鍊的上班族能完成麼？
所以最開始我們給出了1個小時的完成時間，其實大家心裡都沒有底氣。但是當活動開始以後那種熱血沸騰的感覺卻讓人彷彿無視了高度，每個人都拼命的想往上託人，往上拉人。恨不得能再高一點，手再長一點，更有力量一點。
沒乙個被拉上去的人都想幫忙，沒乙個還在下面的人都想幫忙，每乙個人都想出乙份力，所有人都專注於乙個目標。當墩子的人已經滿頭大汗痛苦不堪了但是沒有乙個人要求換人，上面拉人的隊友已經雙手顫抖了但是沒有放棄乙個人。當安排好的同事倒吊下來拉最後乙個的同伴時，所有人都伸出了保護的雙手，恨不得能直接把他們託了上去。
當所有人撤離完畢，很多人都感動的流下了淚水，雖然最後完成只用了短短的17分鐘，但是我相信這個歷程會永遠留在所有人的心中。回過頭來看看做隊友紅腫的肩膀，用力過猛出現青筋的臂膀，是他們，是我們的團隊在面對困難的時候通力合作戰勝了我們都以為無法達成的事情。
永遠不要以為你自己辦不到，需要突破的永遠是自我，勇於嘗試才能進步；做好自己份內的事情不要給團隊增添負擔，冒然的行事有時候反而會添亂；集思廣益分工合作把你擅長的展現出來一起努力取得最快的勝利；團結，只要大家的目標是一致的，有良好的向心力，不可能也可以製造可能。我們的團隊年輕充滿朝氣，也許在很多人眼裡看來稚嫩天真，但是我們不缺乏智慧型和魄力。這樣的團隊在工作生活中也是能積極面對挑戰，取得勝利的。
拓展培訓感受
第二輪的時候教練換了規則。在討論階段，我們就猜想教練一定會換撲克牌的擺放圖案，而且可能性最大的就是圓形。於是我們還是用上一次的策略，由13個人以順時針的方向順序翻牌，每個人記下自己翻出的牌上的數字，還安排了圓上12點 點 6點和 點四個關鍵點的翻牌人員，滿以為萬無一失了 然而訓練和實踐是如此的一致 ...
拓展培訓感受
3 對團隊 隊員 自己要絕對的信任，並及時的進行溝通。4 通過本次培訓，可以從瞬間表現出每個人的心理變化，在瞬間突破心理障礙，相信自己在最後一刻肯定能成功。5 不論做任何事情都必須要排除外界的一切干擾 困難。6 在工作中，要採取換位思考的方法來考慮問題。7 主管在分配工作任務時，沒有考慮到員工是否有...
拓展培訓感受一
翻越畢業牆 專案，更是一次團結合作，團隊精神的體現。一道四公尺二高的牆壁，全體20多名隊員，不得借助繩子，梯子等一切外物，要全部翻越過去，剛開始感覺難度挺大，結果在大家齊心協力下10分鐘就全部翻越過去。我想在工作中，一項工作任務的完成，如果沒有眾人的支援配合，相互協作，自己根本無法完成。在生活中，每...