“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動開展以來，縣煙棉辦領導班子認真學習領會上級精神，採取“上級點、群眾提、自我查、互相幫”等辦法，深入查擺在思想作風、學風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題及不足，全面查詢癥結、尋找病根，深刻剖析原因，初步制定整改措施，切實增強了班子和機關黨員幹部解放思想、創新發展的自覺性、堅定性和針對性，查擺問題取得了階段性成果，為整改提高階段明確了努力方向，奠定了堅實基礎。
1、機關內務建設滯後，制度執行不夠好，分工不夠明確，工作制度化、規範化水平還比較低；
2、機關全員的工作能力和素質還不適應新形勢的需要，改革創新的意識不夠強，幹大事創大業的激情不夠旺盛，工作能力和素質亟待提高；
3、面對菸葉產業發展的新形勢、新特點，缺乏行之有效的創新組織管理辦法。在發展理念、組織辦法、發展機制方面研究、探索、創新的還不夠，推進菸葉產業科學發展的水平還比較低；菸葉面積與規模年際間變化大，與縣委、縣**的要求還有不小差距；制約菸葉產業發展的因素依然存在，打造全省菸葉強縣的目標任務還很艱鉅。
4、人浮於事現象依然存在，主要是激勵獎懲機制不健全，幹好與幹壞一個樣，尤其在工作會議精神的貫徹落實上督查力度不夠。
5、領導方式的制度化建設水平不高，工作程式有待進一步規範。
深刻剖析問題產生的原因，歸納起來主要有以下幾點：
（一）對加強政治思想學習、深化世界觀改造的重要性缺乏正確深入的認識
一是存在“業務第一位，學習第二位”的錯誤認識。日常工作中，總認為我們單位工作業務性強、季節性強、工作量大，怕因為學習影響正常業務工作。片面認為菸葉生產是主業務，學習改造是次要工作，只要業務工作搞上去了，做出了實實在在的業績，創造一定的經濟效益和社會效益，對上級完成任務了，學不學無所謂，學好學壞無所謂，不會因為學習抓不好而挨板子、受批評。
二是存在學習改造是虛東西，用處不大的片面認識。片面認為，學的不少了，沒必要下功夫再學了，學習改造是看不見摸不著的虛東西，學不學無關大局；人的素質已定形，再學習也無用。三是存在的實用主義思想。
與本職工作有關的就學一點，無關的就不去學習或很少涉獵，造成學習流於形式，放鬆改造，出現理論水平不高、素質不強、觀念不新等問題。