如何寫求職簡歷

乙份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行「招來既能用」的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎麼寫了。

以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接匯入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。

應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的「團隊經驗」，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。

下列專案最好在簡歷中略去：

（1）略去缺點、失敗的經歷或羞於談及的往事

（2）略去日期

你的簡歷應該經常更新，並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裡。

（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業

儘管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。

例如：佛學院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

（4）略去證明人。其理由如下

你提到的證明人可能因為接到太多的**而會感到厭煩。

雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領域的權威人士、重要的政界人物等。

在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會成為你的證明人。

（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下

你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

換工作的乙個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。