a當時很困惑，她不知道自己的簡歷有什麼問題，這是她按照模板準備的，每乙個注意事項都有注意啊。
peter給a講了一下關於她簡歷的問題，讓a恍然大悟：
你的工作經歷不應該是職位描述，應該是你在多年的工作中所取得的收穫，經驗，成績，針對每一項工作舉個例子，展示一下你的成績，比如，負責市場活動專案的策劃、推介與拓展、執行——你就應該把你的某一次市場活動寫上去，把你的成績寫出來，這樣會讓看到簡歷的hr對你的工作有乙個感性的認識。還有，你最大的優點，你習慣於做人脈關係管理定期與曾經合作過的人溝通，從合作夥伴變成朋友，為自己的工作拓展了平台。
peter最後總結說：簡歷就像一張**，如果你的簡歷是「藝術照」，面試機會會很多，但是往往hr的感覺上會有落差，求職成功的機會並不一定大；如果你的簡歷是「生活照」看起來很輕鬆，但是未必會有面試機會，畢竟企業想要找的是乙個員工，會更傾向於職業能力方面的資訊；如果你的簡歷是一張「一寸**」可以看清楚你的基本樣貌，但是不夠全面，會有面試機會，但是絕對成功求職與否的更多的是面試現場發揮；如果你的簡歷是一張「職業照」那你的面試機會增加，面試之前在hr心中的分數會較高，有利於成功求職。
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