職場上的弱勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經
驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中
做假，「修飾」一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為「假的永遠真不了」，而假的一旦被識破，依靠矇騙而獲得的「真」也將不復存在。明智的做
法是對你的簡歷進行科學取捨，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的
簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
實習寫進簡歷中
其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內
容與許多任務作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業
生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目
中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提公升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這
些雖然與應聘工作關係不大或沒有直接的關係，但其工作經驗同樣可用於支援
你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究並盡快適應各種工作的能力。
應屆畢業生的劣勢
對於初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位並不一定樂於認同，很多老闆
劣勢求職者如何「完美」你的簡歷
在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對於那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘履歷之後便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。一般來講，職場上的劣勢主要是指 頻繁跳槽或更換行業 畢業生初出校門 工作經驗太少 沒有學位或學...
求職者如何投遞簡歷
求職者如何投遞簡歷？不妨掌握以下簡歷投遞竅門。三類簡歷投遞無用 曾有 報道，一些用人單位把畢業生的求職簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題，但也從乙個角度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲目。上海人才中介行業協會秘書長朱慶陽告訴記者，畢業生亂投簡歷主要表現為以下三種型別 一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或...
劣勢求職者如何完美你的履歷
在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對於那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘履歷之後便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。一般來講，職場上的劣勢主要是指 頻繁跳槽或更換行業 畢業生初出校門 工作經驗太少 沒有學位或學...