篇一：在辦公室主任會議上的講話
同志們：
很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。
今天我主要講兩個問題。第一，是怎麼看待我們的工作。第二，是怎麼幹好我們的工作。
首先談怎麼看我們的工作。
我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優秀的人員。
為什麼說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同於其他條線處室，它是乙個單位的核心部門，它不同於其他條線處室，它的重要性體現在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、資訊上報、統計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務；二是職責重要，辦公室主要負責全域性性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯絡領導與群眾的橋梁、是溝通左右、協調部門關係的紐帶，是上傳下達、保證部門工作
正常運轉的中樞；三是作用重要，乙個單位的辦公室往往是乙個單位的參謀部、協調部、後勤部、服務部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在乙個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著乙個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛生系統的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全域性，其地位和作用的特殊是其他任何乙個部門不可替代的。
第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優秀的人員。正因為辦公室是乙個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。
只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每乙個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。
接下來，談談怎麼幹好我們的工作。
各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗
比我多。在這裡，我主要講我個人的幾點想法：
辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作物件，這也就是我們常常提到的「三個服務，三個滿意」：
一是為群眾服務，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務的，而辦公室往往是群眾與單位聯絡的第乙個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統一起來，真正做到關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。
這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這裡對我們的轄市區辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防範矛盾激化、堅決防止影響社會穩定的發生。
二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯絡基層和領導，協調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全域性性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協調各個處室、各個部門共同完成。
這就需要辦公室一方面在巨集觀上， 要站在全域性的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環節協調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協調、溝通具體的工作細節、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。
三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講「不在其位，不謀其政」。作為領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。
在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環節和程式安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬後不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。
在明確目標和物件的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：
一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個
人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全域性的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每乙個標點都要找得到依據，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。
二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是乙個單位的「內當家」，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。
其中任何乙個環節出現乙個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細緻，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。
三是上傳下達要精細。辦公室工作的乙個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供資訊，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。
要能做好以上三項精細，實現辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每乙個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這裡我對我們辦公室的同志提三點要求：
一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由於位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由於工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。
因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對於領導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太
篇二：李秘在市**辦公室主任會議上的講話
在辦公室主任會議上的講話
同志們：
今天，我們在這裡召開全市**系統辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。
我本人以前在林業局工作，去年才調整到**辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但並不認識我；同時這一兩年中，我們**各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們**系統各辦公室的同志們同心同德，紮實工作，較好地完成了本職工作，並積極支援配合**辦公室開展工作，十分辛苦，在此一併表示感謝，同時也請你們代我向所有**系統辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今後一段時期工作。
據我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對**系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市**系統辦公室工作再上新台階十分重要。
辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連線上下、溝通內外、協調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也
不一定待得住。但長期以來，**系統辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦幹、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為提前實現我市公升位目標作出了積極的貢獻。
但在過去的一年中，我們也同樣出現了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有**辦公室秘書科把關，不用怕；二是辦事不按程式來，個別單位違反程式，直接把檔案報送給領導本人後才反饋給我們**辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是資訊報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。
下面，我講三點意見：
一、加強學習，提公升做好參謀助手的能力
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理**底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的視窗，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、
擴大知識面，提高認知深度；同時要善於學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯絡實際、聯絡工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才幹，全面提高執行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
二、細緻工作，提高辦文、辦事、辦會的質量
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該說，全市**系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了積極貢獻，對此，市委、市**是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。
（一）辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。
而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯絡群眾、搞好調查研究，注意用事實說話、用資料說話。要有良好的文風，按照「短、實、新」的要求，多寫短文章、好文章。
定稿前，還
要從辦理程式、行文關係、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規範性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。（二）辦事制度不透明，突發事件處置能力弱。
辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至**的形象；有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程式辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態下管理事務，也要防患於未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件；當發生突發事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協同配合，堅決控制事態的發展；另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。
（三）辦會程式不熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程式，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協調不夠、準備不足
的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合併開，從而提高會議實效，降低會務成本；特別是各個部門承辦的**常務會，必須嚴格按照程式辦會，周密考慮會議的時間、級別、規模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以「一點也不能差，差一點也不行」的態度來辦，把小事做細、把細節做透，任何乙個程式沒到位，乙個細節沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節體現水平，細節決定成敗。比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痺大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。
辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程式辦事。因此，辦公室同志應堅持「辦公室工作無小事」思想，工作中嚴字當頭，事無鉅細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程式制度辦事，就可以儘量減少差錯。
三、做好資訊報送，及時反饋經驗做法
這兩年，各辦公室充分發揮資訊主渠道作用，大力加強資訊報送工作，保證了我們崇州市資訊調研工作在成都範圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭資訊和文章還在**級、省、成都市級刊物上採用。但我們也有少數單
篇三：辦公室主任會議講話1
在全市辦公室主任會議上的講話
同志們 利用今天上午的時間，我們在這裡召開一次全市財政系統辦公室主任會議，主要是交流今年以來財政工作和辦公室工作情況，研究 明年工作安排。各位主任日常工作十分繁忙，一年下來都很辛苦，在臨近年底，安排這樣的乙個聚會，我認為很有意義，也很有必要。剛才，同志通報今年以來市局主要財政工作和辦公室工作情況，並...
行政辦公室主任競聘稿
我是本次競聘會中年齡最大的乙個 學歷最低的乙個 專業年限最少的乙個，而且還是專業最不對口的乙個。那麼，我為什麼會站在這裡呢？因為我自信 因為年齡最大，所以我更沉穩 因為學歷最低，所以我更勤奮 因為專業年限最少，所以我更肯幹 因為專業最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。小到大量日常瑣碎的事務...
市辦公室主任會議交流材料
建一流團隊服務發展富民 創一流業績帶頭創先爭優 今年以來，在市委組織部的指導幫助下，我們緊緊圍繞縣委工作中心，積極適應形勢發展新需要，奮力開創組織工作新局面，努力鍛造一流團隊，帶頭創先爭優，全力服務發展富民，取得了明顯成效。一是突出培訓，組工隊伍素能進一步提高。堅持業務學習 教育培訓 實踐鍛鍊三位一...