摘要分析了我國農村人力資源的現狀，並闡述了提高農民素質與增加農民收入的關係，提出農村人力資源開發的途徑，以期合理配置農村人力資源，增加農民收入。
關鍵詞農村人力資源；農民收入；現狀；關係；開發途徑改革開放以來從高層到地方都在提倡增加農民收入。農民收入的增加與農民素質的提高有著不可分割的聯絡，而農村人力資源的開發又是提高農民素質的重點。農村人力資源開發是指根據現有的農村現狀，包括農村人口、資源、環境以及經濟狀況，通過可行的教育形式來提高農村人口的知識水平、從業、知法認法和道德修養的能力，並從改善醫療條件上提高其身體素質，控制其數量，提高其質量，促進農村人口的合理分配和運用，促進農村經濟穩健發展[1-4]。
開發農村人力資源主要是改變農民生活方式、發展農村**教育與從業教育、提高農民體質和合理分配人力資源。農村人力資源開發的目的就是要通過提高農民素質，增加農民收入，發展農村經濟。
1農村人力資源現狀
我國農村人力資源現狀是：總量過大，素質不高；地區分布不平衡，人口構成不合理；老齡化趨勢明顯。國家統計局《2004 中國農村統計年鑑》顯示，我國農村勞動力的文化構成狀況如下：
文盲或半文盲8.96%；小學33.65%；初中46.
05%；高中9.37%；中專1.57%；大專及以上0.
40%。另據報載，我國農村平均每1萬人中的技術人員不足7 人，該類技術人員約佔全國人口的0.06%，遠低於美國的0.
24%和日本的0.28%。隨著農業生產科技應用日益廣泛和農業生產的日益發展，農村人口文化素質的差異逐漸演化為收入上的差異。
而農村人口素質的高低將直接影響到農村產業結構的優化乃至農業現代化的程序。我國13 億人口，9 億多人在農村。隨著商品經濟的發展，農村人力資源素質差的問題已經與農村經濟和社會發展形成了尖銳的矛盾。
因此，我國農村人力資源的素質與農村經濟發展的需要有較大差距。農村人力資源在產業、行業、地區的資源狀況，直接影響到各種資源的利用效率。應該看到人力資源總量配置失衡，勞動力供給過大，結構不合理，在不同程度上發生扭曲現象。
新農村人力資源開發答辯提綱
1 韶關農村人力資源現狀如何？1 農村人力資源數量眾多 2 韶關農村人力資源質量 2 人力資源開發面臨的突出問題？1 農村教育和培訓不到位 2 農村醫療保險的不完善 3 教育與職業技能培訓如何提公升？1 建立農村職業教育 職業教育是提公升其個人能力的有效手段。發展職業教育，實施科教興國戰略，促進經濟...
對農村人力資源開發的探析
作者 鄭釗 商場現代化 2009年第21期 摘要 對農村人力資源開發的開發關係著農村經濟的發展,關係著 三農 問題的解決,必須引起我們足夠的重視。然而,對擁有巨大的人力資源的農村來說,勞動力的開發還是比較有限,難以把農村的人力資源培養為人才,這限制了我們總體的發展。基於此,本文首先分析了對農村人力資...
高校人力資源管理現狀及優化途徑探析
摘要 目前我國高校人力資源管理中存在著管理觀念落後 管理機制落後 規劃不合理 不健全的激勵模式等問題，為了提公升高校的競爭力，實現高校人力資源有效運作，實現高效持續發展，本文從高校人力資源管理的現狀入手，提出相應的優化途徑，希望對高校人力資源管理工作有一定的改進意義。關鍵詞 高校 人力資源 管理優化...