關於行管人員加班申請管理規定的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、專案在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計畫性加班：因專案開展計畫性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因專案臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。1、計畫性加班要嚴格履行加班申請程式，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計畫明細表》。
、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打**告知所在部門經理，同時**知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程式。四、加班管理1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
關於員工加班申請管理規定的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司《行政管理制度》規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、專案在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計畫性加班：因專案開展計畫性工作、國家法定節假日等可預見性原因需
加班。應急性加班：因專案臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經理批准後，方可實施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。
1、計畫性加班要嚴格履行加班申請程式，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至辦公室審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計畫明細表》(附件二)。
、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打**告知所在部門經理，同時**知會綜合辦公室，由辦公室請示總經理批准後方可執行加班,加班結束後至辦公室補辦加班申請程式。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
、辦公室必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理
五、加班工時計算方法：
1、因工作需要的等待關機時間或其它與專案無關的時間不予計算;
、加班以4小時為遞增計算單位，核算工資時不足2小時的部分不予計算。
、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
河南省健康偉業生物醫藥研究股份****
二0一二年七月六日
河南昇龍物業管理****關於各專案員工加班申請事宜的通知
為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]規定，結合各專案實際情況，特此下發通知。一、加班原則公司原則上不鼓勵員工加班，如各職能部門、專案在規定工作時間外，因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人酌情安排才能加班，且必須填寫《加班審批表》(附件一)。
二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計畫性加班：因專案開展計畫性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因專案臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交綜合管理部審核備案，由綜合管理部呈總經理批准後，方可實施加班。綜合管理部不定期抽查員工加班情況。1>、計畫性加班要嚴格履行加班申請程式，須填寫《加班審批表》,並且提前一天報至綜合部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計畫明細表》(附件二)。
>、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打**告知所在部門經理，同時**知會綜合管理部，由綜合管理部請示總經理批准後方可執行加班,加班結束後至綜合管理部補辦加班申請程式。
河南昇龍物業管理****
簽署：二0一一年十一月八日
加班申請表
1.本表單經相關許可權領導批准後，須於實際加班前提交給部門考勤員存檔。原則上，事後提交的申請均為無效申請，不能作為今後申請調休或支付加班工資的依據。2.根據實際工作需要安排加班，加班申請經部門第一負責人或其指定授權人簽字確認後生效。法定節假日的加班申請，還須報人力資源部總經理審批 3.本表單限單獨申...
加班 請假申請表
加班 調休申請表 人事表 12編號行政人事部留存 備註 批准後轉交行政人事部備案。加班 調休申請表 人事表 12編號財務部留存 備註 批准後轉交行政人事部備案。加班 調休申請表 人事表 12編號所在部門留存 備註 批准後轉交行政人事部備案。請假申請單 人事表 11行政人事部留存 備註 1，普通員工請...
7月份加班申請
王總 刁經理 郝海龍 鄭志娟 曹玉靜 陸勃杉 月份加班明細如下 一 郝海龍 7月3日 週日 加班1天。同鄭志娟帶領大三實習生到聖源培訓。7月24日 週日 加班1天。同鄭志娟到冀中紡校協商業盛源新工入司培訓事宜 7月26日晚 月 日 全程跟蹤業盛源新工入司培訓10天。含31日週日未休，共計加班11個。...